ВНИМАНИЕ!
Программа использует цветовые вспышки !
Поэтому не стоит использовать ее людям склонным к эпилепсии или страдающими пороками сердца.
Antidoza - программа в помощь тем, кто хочет избавиться от негатива, который мешает полноценной и счастливой жизни (курение, алкоголизм, наркотики, неврозы и т.д.). Для этого используется транслирующийся в высокоскоростном режиме текст, а также цветовые вспышки высокой интенсивности.
Это своего рода компьютерный аутотренинг + элементы гипноза. Человеку внушается определенный настрой. За сеанс настрой транслируется несколько десятков раз в особом режиме поэтому эффект гораздо сильнее обычного аутотренинга.

[показать]

[показать]

Психологический портрет директора-"шаровика":
"Выигрывает не тот, кто вкладывает и получает. Тот, кто вкладывает и получает, скорее всего, прогорит - слишком много вкладывать придётся. Выигрывает тот, кто почти ничего не вкладывает и все равно получает. Вот где искусство! Вот где настоящий бизнес! Если ты умеешь это - ты настоящий профи."

Стратегия №1- "гуд бай!" . Метод дешевый (во всех смыслах), но по-прежнему приносящий плоды. Суть его - взять (а точнее, не взять) человека на работу с испытательным сроком. Выгода в том, что испытательный срок не оплачивается. Представьте, месяц бесплатного труда! Надо ли говорить, что по окончании срока и вне зависимости от результатов "шаровик" скажет соискателю: "Извините, вы нам не подходите" и гуд бай! Почему? Да потому что за дверью нетерпеливо ждет следующий бесплатно-испытуемый. Все усилия "шаровика" элементарно сводятся к тому, чтобы найти 12 простаков и грамотно скоординировать "график" их работы - и вот на протяжении целого года (!) у него и волки сыты (то есть работа сделана), и бабки целы.
Применяется и другая тактика. Испытательный срок оплачивается (50% ставки), но при этом он назначается максимально длинным (известны случаи до трех месяцев и более). По истечении срока, опять же, "гуд бай!". Тактика потребует некоторых затрат (впрочем, минимальных), но тоже очень выгодна. Можно возразить, мол, подобная кадровая политика не может обеспечить качественную работу. Ну и что? Ведь "шаровик", если помните, формулирует задачу немного по-другому: получить результат почти ничего не вложив. Эта задача выполнена.

Стратегия №2- "практиканты". Редкий работодатель заплатит практиканту денежку, а уж "шаровик" точно ничего не заплатит. Да еще идейную базу подведет - мол, мы с ним договор об оплате не заключали. Студент был у нас на практике, работал не за деньги, а для приобретения навыков и получения зачета - так мы ему практику зачли, справку выдали. Какие претензии? Если это студенты-журналисты, аргументация чаще всего будет такой: пускай вообще скажет спасибо, что "засветился" в нашем престижном издании (телеканале, радиостанции). Еще, мол, вопрос, кто кому платить должен! Руководители некоторых СМИ специально "организовывают" себе студентов-практикантов. Расчеты показывают, что это не так уж и малоприбыльно, как может показаться со стороны.

Стратегия №3 - "грандиозные перспективы". Это более респектабельная стратегия. Работнику не будут морочить голову, как, например, в стратегии №1 - напротив, всячески будут подчеркивать, что здесь не "шара". Зачислят в штат, издадут приказ… В чем суть этой стратегии? В маленькой зарплате и больших обещаниях. "У нашей компании грандиозные перспективы. Вот-вот мы должны получить американский грант (варианты: заключить шикарный контракт, получить огромную сумму от нашего должника, крупный рекламодатель будет размещать у нас рекламу и проч.), и вот тогда наступит полное благоденствие, которое отразится и на ваших доходах. А сейчас, чтобы вы сразу почувствовали себя членом нашего коллектива, вот вам небольшая зарплата - собственно, и не зарплата даже, а так, как говорится, для поддержания штанов. Само собой, вы достойны большего, мы очень ценим вас. Но нужно немного подождать и не упустить свой шанс. Здесь же не шара какая-нибудь, вы же сами видите!.." Увы, вожделенное "вот-вот" все не наступает, потом плавно раскручивается тема с новым "вот-вот", которое тоже почему-то не наступает, и так далее. С помощью стратегии "грандиозные перспективы" неглупый "шаровик" может годами водить за нос доверчивых простаков, на самом деле имея их за гроши.

Стратегия №4 - "визитка". Всякий "шаровик" знает простой секрет: чем ниже должность и меньше оплата, тем круче ее надо назвать. Не "рекламный менеджер", а "директор по рекламе", не "верстальщик", а "главный дизайнер", не "наборщица" и даже не "оператор компьютерного набора", а "ведущий специалист по информационным технологиям". К должности необходимо приложить дорогую фирменную визитку - собственно, главную гордость и стимул работника. Далее работнику популярно объясняют, что теперь все зависит от него. Что его ждет головокружительная карьера, если, конечно, зарекомендует себя ценным сотрудником. Словом, прояви себя, а там посмотрим. Вот в этом

[показать]
Кредитуя банкротов, государство не борется с причинами кризиса, а финансирует фондовое казино за счет граждан. Под российским фондовым рынком в частности и под всей экономикой в целом тикает бомба с адской смесью чиновничьего произвола, жадности, властолюбия и просто тупых амбиций. Она начинена еще силовыми «гвоздями» для большего эффекта поражения. Действует как противопехотная мина. Пока есть давление – поступают увесистые мешки с заемными деньгами, бомба спит. Но стоит снять с нее ногу, убрать вес – сразу бабахает.

Казенные деньги в финансовую систему России впрыснуты. Спуск в пропасть по вертикали вроде приостановлен или замедлен.

Что это было? Мы пережили кризис или видим только начало кризиса? Иными словами: бежать ли в банк снимать деньги, покупать ли скорее ЖК-телевизор в детскую, продавать ли квартиру сейчас или повременить?

Придется задуматься, хоть это и противно.

Полезно поинтересоваться, откуда деньги на впрыск взялись. И узнать, что их просто напечатали в нужном объеме. Нехотя сознались денежные власти, что в результате инфляция вырастет на процент-другой. В переводе на русский язык, с учетом знания того, как Росстат вычисляет рост цен (туда входит, например, «рытье могилы в новом месте»), с учетом опыта проживания в стране, это значит, что примерно пятую часть годового дохода средний москвич, к примеру, потеряет. Но даже если питаться макаронами из списка Росстата, а не теми, которыми привык, то седьмую часть заработка отдавать тоже жаль.

Любопытно, кстати, кому и зачем отдавать?

В данном случае – на спасение игроков, которые в пух и прах проигрались на биржах. Зачем? Хочется пояснений. В общем, мы люди привычные, наши предки пережили коллективизацию, освоение целины в братском Казахстане, борьбу за рост кукурузы в Заполярье. Все стерпели, все вынесли. Потому что знали – так непременно надо. И мы готовы поверить, что теперь надо скинуться на бизнес бывшего зама главы Сбербанка Андрея Казьмина, а сегодня – главы Связьбанка Аллы Алешкиной.

Поверив, легко решить, покупать ЖК-телевизор в детскую или лучше – швейцарские франки, чтобы не зависеть ни от курса доллара к йене и евро, ни от курса рубля по отношению к бивалютной корзине.

Но где держать эти швейцарские франки? Дома или в банке? Вот чтобы ответить на этот вопрос, надо решить: кризис уже состоялся или он еще впереди?

По официальной версии все так. Деньги давали не на покрытие проигрышей биржевых игроков, а на решение куда более серьезной проблемы с нехваткой ликвидности. Если ее «не расшить», как они выражаются, сегодня, то завтра наступит страшное, начнутся невыплаты зарплат и закрытия предприятий.

На самом деле невыплаты зарплат никогда и не прекращались, и РФ остается единственной, кажется, страной в мире, где госстатистика регулярно дает графу по объему задолженности по зарплатам. Закрытия предприятий могут быть и на пользу экономике, если эти предприятия только долги и производят. Правда, для этого надо бы стране иметь механизмы социальной защиты граждан, с чем у нас напряженка.

Но самое печальное, что никаким впрыском ничего «расшить» нельзя, только отложить беду можно.

Деньги не снимают причин кризиса. Как не отменяют их, скажем, заклинания, что у нас все «зашибись», как они выражаются, а гадкая инфекция занесена из Штатов.

Потому что мы имеем дело с системной проблемой. А именно – с банальной пирамидой, известной советским школьникам по популярной книге Перельмана «Занимательная математика», а новому поколению – по кризису 98-го года.

Разница между 1998-м и 2008-м большая. Тогда бюджет был пуст, сейчас – наполнен. Тогда госдолги давили, сейчас – нет. В конце концов, тогда было лихолетье, а сейчас – процветание.

Но есть одно мерзопакостнейшее сходство. И это в данном случае главное. И тогда, и сейчас кризис стал результатом падения финансовой пирамиды.

В 98-м с энтузиазмом, унаследованным от освоителей казахской целины, строили пирамиду ГКО, в 2008-м соорудили пирамиду корпоративных долгов.

Кризис-98 научил многому. В частности, тому, как действовать в подобной ситуации. ЦБ и Минфин сейчас действительно сработали по высшим мировым стандартам. Еще тот кризис научил, что нельзя стране жить в исключительно долг и беспрестанно этот долг множить. Что ж, с тех пор у нас и бюджет профицитный, и даже запасы делать научились.

Не научились

Фондовые рынки Европы торгуются после открытия с разнонаправленной динамикой:
FTSE: 5077.88 снижение на 0.357%
CAC: 4113.50 снижение на 0.057%
DAX: 6056.20 рост на 0.043%