(c) Константин Белоусов, Наталья Зелянская,
Исследовательский отдел компании E-generator.ru
О русской женщине написано и сказано столько, что исследование, подразумевающее систематизацию и обобщение многих и многих фактов, свидетельств, высказываний о ней, никогда не сможет завершиться, а значит и претендовать на объективность.
Единственным обстоятельством, которое хоть как-то в данном случае оправдывает исследователя, является объем проанализированных источников и их случайный (не ангажированный) отбор. Методом сплошной выборки по запросу "русская женщина" в одной из поисковых систем нами было отобрано около 100 источников, представленных в Интернете: научные статьи и публицистика, данные опросов, высказывания в форумах и на блогах. В процессе анализа все источники обладали для нас одинаковой значимостью. Вся совокупность источников (высказываний, данных опросов и т.п.) была поделена на несколько групп: 1) российские мужчины о русских женщинах, 2) русские женщины о русских женщинах, 3) иностранки о русских женщинах, 4) иностранцы о русских женщинах.
Российские мужчины о русских женщинах
источник: http://smoking-room.ru/data/pnp/ruswoman.html
Источник: Deutsche Welle
По мнению немецких ученых, неравноправие женщин и мужчин в менеджменте является отчасти следствием личностных установок представительниц слабого пола. В Германии не только в бизнесе и в госучреждениях — в науке также редко можно встретить женщин, занимающих руководящие должности. Дамы стоят у руля менее чем 10 процентов университетов и колледжей Германии.
Женщины занимают лишь 16% руководящих постов 500 крупнейших компаний США, свидетельствуют результаты последнего исследования, проведенного общественной организацией Catalyst, занимающейся защитой прав женщин. При этом доля женщин на самых высокооплачиваемых позициях составляет 6,7%. Для сравнения – в России в списке 500 самых богатых людей на женщин приходится лишь 2,6%.
По расчетам экспертов организации, при нынешних темпах бизнес-эмансипации до того момента, когда женщины в крупных корпорациях будут занимать половину всех руководящих постов, пройдет как минимум 47 лет. По данным за 2006 год, в 500 американских компаниях, входящих в список Fortune 500, женщины занимали лишь 15,6% позиций в звене высшего менеджмента. Это даже несколько меньше 2005 года, когда эта доля составляла 16.4%. При этом доля фирм, где до верха карьерной лестницы смогли дойти обладательницы не европеоидной внешности, составляет всего 3,1%.
Снизилась доля компаний, где в число руководителей входят три и более женщин. Выросло количество компаний, где в руководстве вообще нет ни одной женщины. При этом несколько выросло число женщин, получающих в своей организации самую высокую зарплату. Из 500 крупнейших компаний США женщины работают на самых высокооплачиваемых должностях в 6,7% компаний.
Между тем, в России, если судить по списку 500 самых богатых людей, составленному журналом «Финанс», представительство женщин в рядах бизнес-элиты еще скромнее. Всего в рейтинг российских миллиардеров входят 13 женщин, что составляет всего 2,6%.
Женщины работают гораздо больше мужчин. Посудите сами — им приходится трудиться не только непосредственно на службе, но и дома, ведя хозяйство. Однако, как установили специалисты, если бы домашний труд оплачивался, то домохозяйки получали бы большую зарплату, чем их работающие подруги.
Оставаясь дома, имеющая детей женщина одновременно является учителем «школы полного дня», водителем, которому приходится возить детей на занятия в разные части города, домоправительницей, поваром, администратором, медицинской сестрой, психологом, а также зачастую и слесарем, электриком, уборщицей. Поэтому, утверждают исследователи, зарплата среднестатистической домохозяйки должна составлять 134 121 доллар в год или чуть больше 11 000 долларов в месяц.
В этот расчет входит не только почасовая оплата представителя каждой из этих специальностей, но и «сверхурочные». Ведь у домохозяйки рабочий день не нормирован. Поэтому она трудится в среднем 91,6 часа в неделю. В то время как ее муж при девятичасовом рабочем дне трудится лишь 45 часов в неделю.
А если женщина еще и работает, то ее «трудовая неделя» еще больше. Помимо 44 «основных» часов, она работает дома 49,8 часа. Поэтому виртуальная прибавка к ее жалованию должна составлять в среднем 85,8 тыс. долларов.
Недавно в США, по данным социологического опроса, в котором приняли участие 186 человек в возрасте от 19 до 47 лет, был составлен список социальных табу, форм неприемлемого обществом поведения человека. В верхних строчках списка, состоящего из 19 пунктов, значатся нападение на детей и изнасилование, а последнее место заняло курение марихуаны. В середине списка – хуже, чем ограбление банка, но лучше, чем убийство супруга (супруги) – находится инцест между братьями и сестрами. Отмечая очевидный вред для потомства таких пар, ученые высказывают предположение о возможности существования у людей эволюционно выработанного механизма предотвращения таких случаев. Эволюционный психолог Дебра Либерман из Университета Гавайи–Гонолулу, разработавшая специальные опросники, надеется с их помощью выяснить некоторые его функции и принцип действия.
В израильские общественные организации помощи женщинам в минувшем году поступило более 1000 обращений. Зарегистрировано в два раза больше жалоб на дискриминацию со стороны работодателей, чем в 2005 году. Большая часть касается противозаконных увольнений женщин в период беременности.
Эти данные представило сегодня парламентское лобби в защиту прав женщин. Как отмечается в докладе, за то же время на 60% выросло число жалоб на сексуальные домогательства со стороны начальства или коллег по работе.
По мнению представителей лобби, рост числа случаев дискриминации и домогательств вполне объясним, учитывая постоянное нарушение прав женщины в целом и на рынке труда в частности.
Следует отметить, что увольнение женщины с работы в период беременности и отпуска по уходу за новорожденным расценивается как грубое нарушение закона и влечет за собой штрафные санкции в отношении работодателя.
Насколько мне известно, на Украине, фобии касательно оплаты потенциального декретного отпуска женщины приводят к тому, что на должности среднего и высокого ранга их предпочитают не брать... - прим. Ratatosk
автор: Ирина Симонова, "Стерва на Куличках", fashionstyle.ru
http://smoking-room.ru/data/misc/stories/mythtype.html
19 января в Исландии женщины дарят мужчинам цветы и подарки. Мужья окружаются почетом и вниманием. И, разумеется, он считается самым лучшим днем для женитьбы...
источник: http://www.calend.ru/holidays/0/0/1299/
источник: http://www.topcareer.ru/db/tc/F0CC83F35B85A65FC325725F0051A599/education.html
Возрос интерес компаний к нахождению путей рекрутинга и удержания женщин. «Сейчас самое время объединить эти два течения», - замечает декан. LBS.

С лёгкой руки
ab_imo_pectore выкладываю интересную книгу автора известных "Три кита здоровья", Юрия Андреевича Андреева.
Читайте, она очень содержательна :)
http://www.russiantext.com/russian_library/8/andreev/mw.htm
если надо будет, могу выложить в архиве.