ruzalija_iz_shvezii, spasibo !!!

Исходное сообщение Elena_Prikhodko Исходное сообщение Velma tetka_1917 , Ну и в Калифорнии, в больших компаниях так же. Банки, госпиталя, все государственные. Но про возраст и пол тоже не имею права спрашивать. Это две большие разницы, как говорят в Одессе. при этом в любой форме, когда подаешь на работу, вопрос задают, с возможностью не отвечать, кто, какой рассы, пол, и еще что то... меня это всегда вырубает, можете не отвечать, но все равно мы спросим

ОООО. :) Про это я те сеичас расскажу. :) Это обычно делается в больших компаниях, заметь. :) Те которые public, эти компании обязаны быть equal opportunity компаниями. Так вот они, как бы, не спрашивают, но им, как бы, для отчетности перед инвесторами надо. У меня подружка работает в HR, она говорит, что в больших компаниях, они больше предпочитают кандидатов, которые ответили, чтоб отчетность была поточнее. В тех компаниях , где существует сегригация, они не спрашивают, они в лицо смотрят. Я работала в одной маленькой софтверной компании, там президентша(такая bitch...) никого, например, выпускников Беркли не принимала на работу, дескать, они все коммунисты или социалисты. Сама она была( и есть :) еврейка из Румынии, так что с коммунизмом у неё особые счеты были...

ест масса опосредованных вариантов, которые дают ответы на ети "дискриминационные" вопросы))) когда школу закончил? как отпуск провел? етс))) я набалатыкалас за пят лет... один раз прокололас... взяла девочку на работу... двадцатилетнюю... а у нее ребенку шесть лет)))))))))))) она меня потом болезнями замучила... недооценила афроамериканские традиции)))... лутшее резюме - Facebook... там у Леночки все в порядке! можно баллотироватся в Президенты... если б)))

Удачи Вам!!!

Какой серьезный отбор был! Ну ты молодца! поздравляю!

Elena_de_Cortes, thank you so much!

Snikis, merci!!!

Исходное сообщение tetka_1917 ест масса опосредованных вариантов, которые дают ответы на ети "дискриминационные" вопросы))) когда школу закончил? как отпуск провел? етс))) я набалатыкалас за пят лет... один раз прокололас... взяла девочку на работу... двадцатилетнюю... а у нее ребенку шесть лет)))))))))))) она меня потом болезнями замучила... недооценила афроамериканские традиции)))... лутшее резюме - Facebook... там у Леночки все в порядке! можно баллотироватся в Президенты... если б)))

усе в пакете, усе в пАрядке:)))

Исходное сообщение Velma Исходное сообщение Elena_Prikhodko Исходное сообщение Velma tetka_1917 , Ну и в Калифорнии, в больших компаниях так же. Банки, госпиталя, все государственные. Но про возраст и пол тоже не имею права спрашивать. Это две большие разницы, как говорят в Одессе. при этом в любой форме, когда подаешь на работу, вопрос задают, с возможностью не отвечать, кто, какой рассы, пол, и еще что то... меня это всегда вырубает, можете не отвечать, но все равно мы спросим ОООО. :) Про это я те сеичас расскажу. :) Это обычно делается в больших компаниях, заметь. :) Те которые public, эти компании обязаны быть equal opportunity компаниями. Так вот они, как бы, не спрашивают, но им, как бы, для отчетности перед инвесторами надо. У меня подружка работает в HR, она говорит, что в больших компаниях, они больше предпочитают кандидатов, которые ответили, чтоб отчетность была поточнее. В тех компаниях , где существует сегригация, они не спрашивают, они в лицо смотрят. Я работала в одной маленькой софтверной компании, там президентша(такая bitch...) никого, например, выпускников Беркли не принимала на работу, дескать, они все коммунисты или социалисты. Сама она была( и есть :) еврейка из Румынии, так что с коммунизмом у неё особые счеты были...

yeah

Хоть и припозднилась, поздравляю с работой!

Coca_Bear, thank you very much