Обучение будет проводить Фонд развития аудиторской деятельности «Московская аудиторская областная палата». Чтобы посетить семинар или записаться на курсы, достаточно позвонить в фонд (тел. 628-01-79, 628-94-75). Слушателям необходимо подтвердить, что их предприятие является малым. Для этого бухгалтер должен представить выписку из реестра субъектов малого предпринимательства Москвы. Если компания не состоит в реестре, необходимо на бланке фирмы в произвольной форме составить письмо, в котором указать данные, подтверждающие статус малого предприятия (критерии утверждены Федеральным законом от 14.06.95 № 88-ФЗ). Это письмо, заверенное печатью предприятия и подписью руководителя, надо принести с собой на первое занятие.
Компания должна гарантировать регулярную явку бухгалтера на занятия. «Если сотрудник прослушает менее 30 процентов лекций, работодателю придется возместить городу затраченные средства», - объяснили корреспонденту «УНП» в Московском фонде подготовки кадров. Речь идет о сумме в 4500 рублей - именно столько выделяется из бюджета на обучение одного бухгалтера. Если бухгалтер не сможет дослушать курс по уважительной причине, он сможет это сделать позже, в течение времени действия договора.
М. ВЛАСОВА, налоговый консультант06:17 03.10.2007
Организация (новый кредитор) занимается розничной торговлей и уплачивает ЕНВД по ставке 15%. Этой Организацией по договору переуступки права требования приобретено у организации-кредитора право требования долга с организации-должника за отгруженные электротовары. Организация-кредитор не является плательщиком НДС.
Организация - новый кредитор планирует использовать приобретенную сумму долга по договору уступки права требования для взаимозачета с организацией-должником за выполненные строительно-монтажные работы.
Законом от 24.07.2007 № 216-ФЗ внесены очередные изменения в Налоговый кодекс РФ. Причем корректировке подверглись сразу шесть глав НК: 23 - «Налог на доходы физических лиц», 24 - «Единый социальный налог», 25 - «Налог на прибыль организаций», 25.3 - «Государственная пошлина», 30 - «Налог на имущество организаций» и глава 31 «Земельный налог».
В целом Закон № 216-ФЗ вступит в силу с 1 января 2008 года. Однако для отдельных его положений установлены иные сроки вступления в силу. Предусмотрено, что ряд норм Закона распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2005 года, с 1 января 2006 года и с 1 января 2007 года.
Остановимся детально на наиболее важных и интересных, на наш взгляд, поправках, которые затронули порядок уплаты налога на доходы физических лиц, ЕСН и налога на прибыль.
Налог на доходы физических лиц
Из перечня доходов в виде материальной выгоды исключена материальная выгода, полученная от экономии на процентах за пользование заемными (кредитными) средствами на новое строительство либо приобретение на территории РФ жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них. Это правило распространяется на случаи, когда налогоплательщик имеет право на получение имущественного налогового вычета при приобретении жилья.... см. внизу продолжение
Единый социальный налог
Поправки, внесенные в главу 24 НК РФ, не столь значительны. В большинстве случаев они носят уточняющий характер. При этом, что отрадно, все внесенные изменения отражают интересы налогоплательщиков.
Пункт 1 ст. 236 Налогового кодекса дополнен положением, исключающим из объекта обложения ЕСН выплаты, производимые в пользу отдельных иностранных работников и лиц без гражданства.см. внизу продолжение
Налог на прибыль
В заключение расскажем об основных изменениях, которые внесены в главу НК РФ по налогу на прибыль.
Наиболее существенное, пожалуй, нововведение – это повышение первоначальной стоимости имущества, признаваемого амортизируемым.
Согласно ст. 256 Налогового кодекса, напомним, амортизируемым имуществом признаются имущество, результаты интеллектуальной деятельности и иные объекты интеллектуальной собственности, которые находятся у налогоплательщика на праве собственности, используются им для извлечения дохода и стоимость которых погашается путем начисления амортизации. Амортизируемым имуществом признается имущество со сроком полезного использования более 12 месяцев и первоначальной стоимостью более 10 000 рублей. С 1 января 2008 года амортизируемым признается имущество первоначальной стоимостью свыше 20 000 рублей.см. внизу продолжение
Продолжение следует тут: http://klerk.ru/articles/?87890
Налогоплательщики
1) лица, производящие выплаты физическим лицам:
организации;
индивидуальные предприниматели;
физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями.
2) индивидуальные предприниматели, адвокаты.
Объект налогообложения
выплаты и иные вознаграждения, начисляемые налогоплательщиками в пользу физических лиц по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг (за исключением вознаграждений, выплачиваемых индивидуальным предпринимателям), а также по авторским договорам. *3)
выплаты и иные вознаграждения по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, выплачиваемые налогоплательщиками в пользу физических лиц. *2), *3)
доходы от предпринимательской либо иной профессиональной деятельности за вычетом расходов, связанных с их извлечением. *4)
Налоговая база
сумма выплат и иных вознаграждений, предусмотренных пунктом 1 статьи 236 НК РФ, начисленных налогопла- тельщиками за налоговый период в пользу физических лиц. *5)
сумма выплат и вознаграждений, предусмотренных пунктом 2 статьи 236 НК РФ, за налоговый период в пользу физических лиц.
сумма доходов, полученных как в денежной, так и в натуральной форме от предпринимательской либо иной профессиональной деятельности, за вычетом расходов, связанных с их извлечением. Для индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения, налоговая база определяется как произведение валовой выручки и коэффициента 0,1.
Налоговый период
календарный год отчетным периодом признаются первый квартал, полугодие и девять месяцев календарного года
Срок уплаты
см. порядок исчисления, порядок и сроки уплаты налога
"Московский налоговый курьер", 2006, N 13-14
Вопрос: В организации, применяющей УСН, работают нерезиденты, которые имеют статус временно пребывающих иностранных граждан на территории РФ. Необходимо ли организации начислять страховые взносы в ПФР на выплаты таким сотрудникам?
Ответ:
УПРАВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЛЬНОЙ НАЛОГОВОЙ СЛУЖБЫ
ПО Г. МОСКВЕ
ПИСЬМО
от 10 апреля 2006 г. N 21-11/29628@
Согласно п. 2 ст. 346.11 НК РФ применение упрощенной системы налогообложения организациями предусматривает замену уплаты налога на прибыль организаций, налога на имущество организаций, НДС (за исключением таможенного НДС) и ЕСН уплатой единого налога, исчисляемого по результатам хозяйственной деятельности организаций за налоговый период.
В то же время организации, работающие по УСН, производят уплату страховых взносов на обязательное пенсионное страхование в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" (далее - Закон 167-ФЗ).
Таким образом, налогоплательщики, применяющие УСН, не являются плательщиками ЕСН, но обязаны исчислять и уплачивать страховые взносы на обязательное пенсионное страхование.
В соответствии со ст. 3 Закона 167-ФЗ страховые взносы на обязательное пенсионное страхование - индивидуально возмездные обязательные платежи, которые уплачиваются в бюджет ПФР.
В п. 1 ст. 7 Закона 167-ФЗ определено, что застрахованными лицами, помимо граждан РФ, являются иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие на территории РФ (как временно, так и постоянно), если они работают по трудовому договору или договору гражданско-правового характера, предметом которого является выполнение работ или оказание услуг, а также по авторскому договору и лицензионному договору.
Статус иностранного гражданина для целей отнесения его к категории застрахованных лиц определяется на основании Федерального закона от 25.07.2002 N 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации". Указанным Федеральным законом определено, что:
- временно проживающий в РФ иностранный гражданин - лицо, получившее разрешение на временное проживание;
- постоянно проживающий в РФ иностранный гражданин - лицо, получившее вид на жительство;
- временно пребывающий в РФ иностранный гражданин - лицо, прибывшее в РФ на основании визы или в порядке, не требующем получения визы, и не имеющее вида на жительство или разрешения на временное проживание.
Таким образом, с выплат в пользу постоянно и временно проживающих иностранных граждан должна производиться уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.
Следовательно, на выплаты и вознаграждения, производимые в пользу иностранных граждан, временно пребывающих или не находящихся на территории РФ, страховые взносы на обязательное пенсионное страхование не начисляются, поскольку они не являются застрахованными лицами.
Заместитель руководителя Управления действительный государственный советник налоговой службы РФ II ранга С.Х.АМИНЕВ 10.04.2006
Вопрос:
Какие ставки по ЕСН для ИП в 2007г.
Юля
25.04.2007
Ответ:
Добрый день. Ставки не изменились. Они указаны в ст.241 НК РФ. Ставки дифференцированы по доходам. Кроме того, по лицам, которым ИП выплачивает заработную плату, и самому ИП ставки также разные.
Порядок бухгалтерского учета и отражения расчетов по НДС при реализации столь распространенного договора как договор комиссии, имеет ряд особенностей, которые необходимо учитывать бухгалтеру. Автоматизированное ведение учета при помощи программы "1С:Бухгалтерия 7.7" в этом смысле упрощает работу бухгалтеру при корректной методологии ее использования. В этой статье Е.В. Барышникова, руководитель Учебного центра "Домино Софт" (г. Москва), на сквозном практическом примере рассматривает порядок отражения в конфигурации операций по договору комиссии на реализацию товаров с участием комиссионера в расчетах в бухгалтерском и налоговом учете (у комиссионера), а также порядок отражения расчетов по НДС. Предлагаемая методология согласована с разработчиками конфигурации.
Содержание статьи:
Отражение операций по договору комиссии в "1С:Бухгалтерии 7.7"
Как известно, по договору комиссии одна сторона (комиссионер) обязуется по поручению другой стороны (комитента) за вознаграждение совершить одну или несколько сделок от своего имени, но за счет комитента (гл.51 ГК РФ).
Предметом договора комиссии может быть:
- покупка товара;
- реализация товара.
Условиями договора может быть определено, что:
- комиссионер участвует в расчетах;
- комиссионер не участвует в расчетах.
Мы рассматриваем ситуации, когда комиссионер участвует в расчетах.
Пример
"Предприятие А" (комитент) и "Предприятие Б" (комиссионер) заключили договор комиссии, в соответствии с которым "Предприятие Б" обязуется реализовать товары, принадлежащие "Предприятию А", с участием в расчетах за эти товары.
Продажная стоимость товара - 54000 рублей (в том числе НДС - 9000 рублей).
Сумма комиссионного вознаграждения - 10% от стоимости реализованных товаров.
"Предприятие А" передало товары "Предприятию Б" в мае 2003 года; в мае же "Предприятие Б" отгрузило эти товары покупателю и получило от него денежные средства в размере 54000 рублей в оплату за отгруженные товары. Денежные средства за реализованные товары за минусом комиссионного вознаграждения в размере 48600 рублей были перечислены на счет комитента ("Предприятие А").
Проведение операций можно разделить на 4 этапа:
- поступление товара;
- реализация товара;
- оплата товара покупателем;
- взаиморасчеты с комитентом.
Поступление товара
Для отражения операций, связанных с поступлением комиссионного товара, необходимо воспользоваться документом "Поступление товара" (меню "Документы" - "Учет товаров, реализации" - "Поступление товаров"). В документе необходимо указать вид поступления товара, поставщика (комитента) товара и договор, по которому осуществляется поставка.
После выбора варианта расчета налогов, аналогичного указанному в документах комитента, необходимо заполнить табличную часть документа (рис.1).
Рисунок 1
Для того, чтобы товар в программе отражался как комиссионный, необходимо в справочнике "Номенклатура" данному товару установить тип "на
[500x333]
Приказ Минздравсоцразвития России № 270,ФСС России № 106 от 13 апреля 2007 г., зарегистрирован Минюстом России 10 мая 2007 г. № 9417
Сумма пособия по уходу за ребенком до полутора лет, рассчитанная за полный календарный месяц, должна быть одинаковой независимо от того, сколько дней в данном конкретном месяце. Таков главный вывод, который можно сделать из совместного приказа Минздравсоцразвития и ФСС России, зарегистрированного недавно в Минюсте (далее — Приказ).
Напомним, что с 1 января 2007 года пособие по уходу за ребенком до полутора лет зависит от среднего заработка сотрудницы за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Разумеется, если она до декрета работала. Размер месячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 процентов от среднего заработка. При этом рассчитанное пособие не может быть меньше 1500 руб. за полный календарный месяц (если ребенок у мамы — первый) или 3000 руб. (если ребенок — второй, третий и т. д.). Но не больше 6000 руб.
Общий алгоритм исчисления среднего заработка такой. Сначала следует посчитать заработок, начисленный сотруднице за последние 12 месяцев. В него включаются выплаты, облагаемые ЕСН в той его части, которая зачисляется в ФСС России.
Затем полученную сумму нужно разделить на число календарных дней в расчетном периоде, приходящихся на отработанное время. Полученная величина и есть сумма среднедневного заработка.
Раньше бухгалтеры умножали ее на 40 процентов и на количество календарных дней в текущем месяце. И получалось, что сумма пособия каждый месяц, пусть и незначительно, но отличалась то в большую, то в меньшую сторону.
Теперь же чиновники упростили расчет. Согласно новому документу среднедневной заработок нужно умножать на среднее количество календарных дней в месяце. А именно на 30,4 дн. (365 дн./12 мес.). То есть сумму пособия по уходу за ребенком не придется считать каждый месяц. Достаточно будет сделать это один раз.
Пример 1
Менеджер ООО «Альтернатива» Молотова В.С. с 17 мая 2007 года уходит в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет. Ребенок у Молотовой первый. Общий заработок сотрудницы за расчетный период (с 1 мая 2006 года по 30 апреля 2007 года), учитываемый для расчета пособия, составил 90 897,77 руб. На отработанное сотрудницей в течение расчетного периода время приходится 197 календарных дней. Среднедневной заработок Молотовой бухгалтер ООО «Альтернатива» рассчитал так:
90 897,77 руб. : 197 дн. = 461,41 руб.
Теперь рассчитаем сумму ежемесячного пособия:
461,41 руб. x 40% x 30,4 дн. = 5610,75 руб.
Поскольку эта сумма меньше 6000 руб., Молотовой ежемесячно до достижения ее ребенком возраста полутора лет полагается 5610,75 руб.
Отметим и еще один момент, который разъяснен в Приказе. Чиновники пояснили, по каким правилам рассчитывать пособие в неполных месяцах. Это те месяцы, когда работница уходит в отпуск и когда ее ребенку исполняется полтора года. В этом случае сумма ежемесячного пособия рассчитывается пропорционально количеству календарных дней (включая и праздничные), которые приходятся на отпуск по уходу за ребенком.
Пример 2
Воспользуемся условием предыдущего примера. Рассчитаем сумму пособия за май. Молотова ушла в отпуск по уходу за ребенком 17 мая. Следовательно, на этот месяц приходится 15 отпускных дней (31 – 16). Отсюда сумма пособия будет равна:
5610,75 руб. x 15 дн. : 31 дн. = 2714,88 руб.
Приказ вступает в силу через 10 дней с момента опубликования. Опубликован он был 15 мая. Следовательно, начало действия документа — 26 мая 2007 года.
Это цитата сообщения TUFELKA Оригинальное сообщение
Бухгалтера!
Кто бухгалтера тут?Проверьте меня!Если есть 60- 75 % правильных ответв-
получу ремию 5% от оклада , а если более 75%-то я получу премию 10%
Это цитата сообщения TUFELKA Оригинальное сообщение
Без заголовка
График отпусков должен быть!
Обязана ли компания составлять график отпусков? Какая ответственность грозит фирме за отсутствие этого документа?
А.Я. Копытова, бухгалтер, г. Саратов
Да, график отпусков обязателен. Это требование есть в статье 123 Трудового кодекса. Составлять график необходимо ежегодно на основании пожеланий сотрудников по унифицированной форме № Т-7*. С этим документом работники должны быть ознакомлены под роспись.
Отсутствие документа может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства. За это, согласно статье 5.27 Кодекса об административных правонарушениях, руководителя компании могут оштрафовать на сумму от 500 до 5000 рублей. Самой же фирме грозит штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей. Или же деятельность компании может быть приостановлена на срок до 90 суток.
Налоговый консультант И.Д. Шамиев
--------------------------------------------------------------------------------
* Утверждена постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1.
Источник материала: журнал «Нормативные акты для бухгалтера»
--------------------------------------------------------------------------------
Это цитата сообщения мананка Оригинальное сообщение
Защита интересов страховщика в случае приостановки, ограничения или отзыва лицензии
Федеральная служба страхового надзора с завидной регулярностью издаёт приказы крайне не приятные для страховщиков. В основном это приказы об отзыве лицензии. В данном случае возникает явное столкновение интересов и стремление страховых компаний защитить свои интересы вполне понятно. В свете выше сказанного определённый интерес представляю возможные методы защит страховщика в подобной конфликтной ситуации с ФССН, что и будет рассмотрено в данной статье.
Это цитата сообщения ave12 Оригинальное сообщение
поправка в упк
Позвольте вас заподозрить
По новому закону милиция должна заранее уведомить гражданина, что он "под колпаком"
Наталья Козлова
Опубликовано в "Российской газете" (Федеральный выпуск) N4417 от 19 июля 2007 г.
О своих подозрениях, а значит - слежке, сыщики должны предупреждать.
"Уважаемый гражданин! Милиция сообщает вам, что вы подозреваетесь в совершении преступления...", - примерно так должны выглядеть теперь официальные бумаги, присылаемые гражданам на дом из органов внутренних дел.
После подобного сообщения ситуация должна развиваться так - адресат, достав из почтового ящика "письмо счастья", или бежит в милицию сдаваться или тоже бежит, но в другую сторону. Нет, не скрываться, а в адвокатскую контору с желанием нанять защитника своего честного имени.
Все описанное вовсе не фантазия. Это последние и во многом революционные поправки в российское законодательство.
Дело в том, что на днях в Уголовно-процессуальный кодекс России было введено совершенно новое и неизвестное ранее понятие. Оно официально звучит следующим образом - "уведомление о подозрении в совершении преступления".
Что это такое и как его понимать? Заместитель начальника департамента охраны общественного порядка МВД России генерал-майор Валентин Мелехин более подробно рассказал об этом новшестве потому, что оно касается именно его подчиненных.
- Если уголовное дело было возбуждено по факту совершения преступления и во время дознания появились данные подозревать именно этого человека в совершении преступления, то дознаватель теперь обязан письменно уведомить человека о подозрении в совершении преступления.
Генерал считает, что эти поправки в закон направлены в первую очередь на защиту прав подозреваемого. И это на самом деле так. Получив подобное письмо, человек имеет реальную возможность выстроить свою защиту заранее, а не тогда, когда за ним придут уже с наручниками.
Если же гражданина подозревают в совершении сразу нескольких преступлений, то в милиции теперь обязаны, опять-таки в письменном виде, уведомить его, в каких именно преступлениях его подозревают. Причем отдельно по каждой из норм уголовного закона.
Но новые поправки этим не исчерпываются. Вместе с расширением прав по защите подозреваемого новый закон предусматривает и увеличение полномочий начальников подразделений дознания. Как говорится, есть в законе не только пряник, но и кнут.
- Начальник дознания наделен полномочиями по отношению к дознавателям, находящимся в его подчинении, - подчеркнул генерал Мелехин. - Он поручает проверку сообщения о преступлении и принятии по нему решения, может передавать уголовное дело от одного дознавателя к другому, может отменять необоснованные постановления о приостановлении дознания по уголовному делу и некоторые другие.
Теперь начальник подразделения дознания имеет право возбудить уголовное дело, принять его к своему производству и произвести дознание в полном объеме, обладая при этом полномочиями только дознавателя. Раньше на такое мог рассчитывать лишь следователь.
К новшествам можно относиться двояко.
С одной стороны, они защищают права человека. Но с другой стороны, правильность российских законов очень часто компенсируется необязательностью их исполнения. Например, подозревая человека в совершении преступления, его до последнего момента можно держать в качестве свидетеля, на которого такой порядок, естественно, не распространяется. А уведомление по почте никто не запрещает отправить и за полчаса до задержания.
Кстати, в российском законодательстве и сейчас есть норма, по которой даже не подозреваемого, а обыкновенного заявителя положено обязательно уведомлять о действиях, а главное, о результатах работы органов следствия, когда оно разбирается с заявлением человека.
Практически любой гражданин, обращающийся с таким заявлением, скажет, что описанное из области фантастики. Ни о каких действиях милиции по разбору его заявления человеку не рассказывают. В крайнем случае пришлют отписку со стандартной фразой, одной на сотни подобных заявлений. Поэтому полной уверенности в том, что дознание будет письменно сообщать подозреваемому, нет.
Но по большому счету такие поправки все-таки благо. Они приближают нас к цивилизованному обращению органов правопорядка с теми, кто своими налоговыми выплатами их содержит, то есть с простыми гражданами. Хотя понятно, люди, специально нарушившие закон, не будут дожидаться, сидя на кухне, письма из милиции. Но для тех, кто случайно или по ошибке попал в категорию граждан, которыми заинтересовались следственные органы, современные поправки гарантируют защиту от произвола и дают возможность защитить свои интересы в самом начале расследования, когда еще многое можно поправить.
Ссылка: http://www.rg.ru/2007/07/19/slejka.html
Это цитата сообщения TUFELKA Оригинальное сообщение
Без заголовка
12.07.2007 Не сдали декларацию
Что может грозить фирме за не сданную вовремя налоговую декларацию?br> А.В. Ищенко, бухгалтер, г. Новосибирск
Статьей 119 Налогового кодекса за это нарушение предусмотрен штраф в размере:
5 процентов суммы налога, подлежащей уплате на основе несданной декларации, за каждый полный или неполный месяц, но не более 30 процентов указанной суммы и не менее 100 рублей за просрочку до 180 дней;
30 процентов суммы налога, подлежащей уплате на основе несданной декларации, и 10 процентов суммы налога, подлежащей уплате на основе этой декларации, за каждый полный или неполный месяц, если со сдачей отчетности опоздали более чем на 180 дней.
Может быть оштрафован и руководитель компании — на сумму от 300 до 500 рублей. Это предусмотрено статьей 15.5 Кодекса об административных правонарушениях.
Кроме того, в случае задержки в представлении декларации на срок более 10 дней налоговая инспекция вправе принять решение о приостановлении операций по счетам компании. Такая возможность предусмотрена пунктом 3 статьи 76 Налогового кодекса. Причем в таком случае банк должен прекратить все расходные операции по счету. Об этом сообщается в письме Минфина России от 17.04.2007 № 03-02-07/1-182.
Юрист М.И. Дмитриева
Источник материала: журнал «Нормативные акты для бухгалтера»
Это цитата сообщения TUFELKA Оригинальное сообщение
Без заголовка
Как рассчитать компенсацию при увольнении сотруднику, которому установлен суммированный учет рабочего времени?
А.И. Шаврина, главный бухгалтер, г. Волгоград
Рассчитывать компенсацию таким работникам нужно в том же порядке, что и остальным сотрудникам. То есть используя средний дневной заработок. Дело в том, что решением от 13.07.2006 № ГКПИ06-637 был отменен абзац 4 пункта 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы*. Напомним, что именно эта норма устанавливала особый порядок расчета отпускных при суммированном учете рабочего времени. Значит, при любом режиме работы исчислять средний заработок нужно исходя из фактически начисленной зарплаты и фактически отработанного времени. При этом следует учитывать 12 месяцев, предшествующих моменту выплаты. А средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска рассчитывать за 12 календарных месяцев делением суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4.
Налоговый консультант Т.А. Коваль
Это цитата сообщения TUFELKA Оригинальное сообщение
Без заголовка
Счет-фактура без номера
Получили от поставщика счет-фактуру. В документе нет порядкового номера. Подскажите, пожалуйста, можно ли принять к вычету НДС по такому счету?
И.В. Игнатенко, бухгалтер, г. Ижевск
К сожалению, нельзя. Перечень реквизитов, которые обязательно должны быть указаны в счете-фактуре, есть в пункте 5 статьи 169 Налогового кодекса. Счет должен иметь порядковый номер. Это его обязательный реквизит. В противном случае документ будет считаться составленным с нарушениями, а значит, непригодным для подтверждения права на вычет. Что касается судебной практики по данному вопросу, то здесь сложились две точки зрения. Многие судьи считают, что отсутствие порядкового номера влечет отказ в применении налогового вычета (постановления ФАС Дальневосточного округа от 07.12.2005 № Ф03-А73/05-2/4169, Дальневосточного округа от 04.02.2004 № Ф03-А73/03-2/3556). Другие полагают, что отсутствие номера в счете-фактуре является несущественным нарушением. Следовательно, компания вправе принять к вычету НДС по такому документу (постановление ФАС Западно-Сибирского округа от 15.06.2006 № Ф04-3482/2006). Чтобы не доводить дело до судебного разбирательства, лучше всего попросить поставщика, чтобы он номер проставил.
Юрист Е.Н. Огарина
Это цитата сообщения TUFELKA Оригинальное сообщение
Без заголовка
Пенсионные взносы для иностранца
Один из сотрудников компании не является гражданином России. В документах у него стоит штамп о временном пребывании. Нужно ли перечислять в Пенсионный фонд страховые взносы по выплатам в отношении этого работника?
Харишина М., бухгалтер
Нет, не нужно. Иностранцы, временно пребывающие в России, в Пенсионном фонде не застрахованы, поэтому и взносы за них фирма-работодатель платить не должна. В связи с отсутствием права на применение налогового вычета единый социальный налог в части, зачисляемой в федеральный бюджет, следует уплачивать в размере 20 процентов (с учетом регрессии).
Что касается других составляющих единого социального налога — взносов в Фонд социального страхования и Фонд медицинского страхования — в них начисление ЕСН с выплат сотрудников-иностранцев производится в полном объеме.
Наталья Романова, аудитор