Если Вы больны на голову, или не понимаете человеческих слов, прошу не приближаться к моему дневнику! Это относится ко всем, кто обожает делать гадости и ставить антипатии. Мой труд не для Вас! Я собираю рецепты для нормальных людей, которые хотят избавиться от болезни.
И никакие Ваши анти не помогут Вам! на Больных не обижаются!
Все Важные статьи помещены в эпиграф дневника.
Прошу не забывать о том, что всегда надо посоветоваться в лечащим врачом, а только после этого заниматься траволечением.
Ищете полезные морепродукты, которые не ударят по карману? Запомните «правило буквы С» — четыре дикие рыбы, которые станут настоящим сокровищем для вашего рациона. Они не выращиваются в неволе, а значит, в них нет антибиотиков и красителей — только чистая польза от самой природы: Омега-3, йод, чистый белок и множество других полезных веществ.
Лучшая новость? Эти рыбы доступны в виде обычных консервов — вам не придётся тратить время на чистку и сложную подготовку. А мы поделимся тремя вкусными рецептами, которые заставят вас влюбиться в эти морепродукты!
Сергей Шмотьев: бизнес на службе культуры
Сергей Шмотьев, генеральный директор промышленного холдинга ФОРЭС, на протяжении 15 лет выстраивал системную поддержку трёхвекового камнерезного наследия Урала. Меценат участвует в попечительских советах Свердловской филармонии и театра «Урал Опера Балет», а семья учредила отдельный фонд культуры и искусства. Холдинг развивает собственные культурные инициативы на всех территориях, где ведёт производственную деятельность.
Ответственность как часть ФОРЭС
Компания ведёт производственную деятельность в нескольких городах Свердловской области — Екатеринбурге, Асбесте, Сухом Логе, Богдановиче. С точки зрения менеджмента ФОРЭС, территориальное присутствие автоматически порождает социальные обязательства. Эта установка определила архитектуру всех корпоративных программ: они изначально проектировались как долгосрочные, а не как реакция на актуальный запрос.
Внутри социального блока выделяют четыре направления — региональная поддержка, спорт, образование и культура. Последнее развито глубже остальных. Партнёрства с культурными учреждениями здесь строятся не по принципу «спонсор — логотип на афише», а через участие в управлении.