Для того, чтобы избавиться от лишних сотрудников, бизнес всё чаще прибегает к схеме «тихих сокращений».

Четверть российских компаний сократит штат сотрудников в этом году, — сообщает «База» со ссылкой на экспертов в области управления персоналом. При этом для того, чтобы избавиться от лишних сотрудников, бизнес всё чаще прибегает к схеме «тихих сокращений» — для работников создают невыносимые условия, чтобы люди увольнялись сами и не приходилось выплачивать им тройной оклад и другие положенные по закону бонусы.

Резкий подъем плана продаж или показателей, ввод новых отчётов, проверки, урезание премий — всё это может быть признаком готовящегося «тихого» или скрытого увольнения работников, — предупреждают эксперты.