Описываю события в своём дневнике, как - будто складываю в красивую коробку аккуратные странички разного цвета, размера с датами произошедшего в жизни, чтобы потом, совсем-совсем потом, открыть её, достать одну страничку, другую и прочесть.
События пересекаются с мыслями, настроением, людьми...

Состояние сонное, из кровати не выбраться.
А надо бы.
Валентин приезжает вечером, где-то часов в пять, и уже сообщил, что ужинаем сегодня в ресторане - столик заказан, сам он в порядке, заедет за мной и тётушкой, а я должна надеть его любимое персиковое платье (последняя самая покупка - подарок) и "бога ради никаких украшений"(дословно). Ну, наверное можно надеть один любимый браслетик, думаю, почти незаметный).
Если начну рассказывать, что из себя представляет красивое персиковое платье, то нормальный человек поймет, что платья как такового на мне и нет: короткое, полупрозрачное, со слегка пышным низом и все это держится на двух тонюсеньких бретельках из малюсеньких жемчужин.

Так значит.
Тётушка привезла с собой сумасшедший завтрак, всё переместила на лоджию: столик, стульчики, сам завтрак на белых тарелках, ложки, вилки, ножи, салфетки и маленькую вазочку с моими маленькими розочками - розочек пять. Розочки странные, на половину белые, на половину розовые и с колючими при колючими шипами, приобрела их в цветочном павильоне, что почти рядом с домом, потому что их никто не покупал - такие они вот странные.
Дома смотрятся нормально.

Сейчас будем с тётушкой, празднично разодетой с нежной диадемой в волосах, придаваться трапезе на свежем воздухе.
А пока душ, потом лёгкий летний сарафанчик и всё.
Мир.
Труд.
Брют + шоколад.

Сожаление не исправляет прошлого... а жаль.

3D картинка.

Нет шоколада – нет завтрака!
Чарльз Диккенс,
“Записки Пиквикского клуба”

На 10:30 назначено было совещание в шикарном кабинете шефа, когда-то рассказывала какой кабинет крутой.
После пятиминутного вступления по качеству работы и десятиминутного разгрома двух отделов - шеф мягко перешёл к напоминанию, что необходимо для компании и всех без исключения сотрудников:
- сплочённая команда;
- конкурентоспособная;
- инновационные идеи;
- лояльность;
- совпадение интересов;
- оправдание ожиданий.
Отмечена еще раз и конечная цель - получение прибыли.
Первые три пункта можно было бы не напоминать - тут всё ок. Два других - необходимое условие при приёме на работу, так что два раза ок. А вот последний пункт шефа раздражает: не все оправдывают его ожидания, потому, сначала - разгром, а потом - расставание.
Крут. Но справедлив.
Однако, часто прошу шефа после разгрома специалистов не сразу с ними прощаться, а пойти по более мягкому пути лишения премии, частично (даже частично - это много).
Прислушивается.
[433x95]

Сегодня, красоту мира дополнили я и мой кремовый брючный костюм и таким вот фасоном отправилась пешком до метро, а не хотелось садиться за руль и по дороге, с права, заметила неправдоподобно красивые цветы, они прятались среди буйной травы, как-то и солнышко встало, и давно проснулись птицы, и пахнет почти июньским летом.

Валентин в отъезде при этом...

Это цитата сообщения Schamada Оригинальное сообщение

.
 

Оформление дневника Справочная ситема Li.ru Учебник по компьютеру Компьютер чайникам Уроки от Любаши К. Бесплатные программы Основы HTML

Читать далее...