Источник: Rokf.ru
В 2006 году женщины, обучавшиеся в ВУЗах США, получили 57% степеней бакалавра и 59% магистерских степеней. В 2006 году женщины также превзошли мужчин в ряде научных дисциплин: они получили больше степеней кандидатов наук в таких сферах, как наука о жизни (биология, зоология, ботаника и пр. ), социальные и гуманитарные науки.
Для сравнения, на долю женщин пришлось заметно меньше — 24% — защищенных кандидатских диссертаций по физике. В американских колледжах и университетах, на долю женщин приходится только 11% профессорских должностей в сфере математики, 11% — физики, 10% — компьютерных науках и столько же (10%) электронной инженерии.
Эти данные были получены в результате исследования, которое регулярно проводит группа государственных структур США, в том числе Национальный Фонд Науки, национальные Институты Здоровья, Министерство Образования и пр.
В свою очередь, социологи из Университета Джорджа Мейсона опросили более 1,4 тыс. профессоров, у которых интересовались причинами относительной малочисленности женщин в сферах математики, точных наук и инженерии. 1% опрошенных посчитали причиной этого отсутствие соответствующих способностей у представительниц прекрасного пола. 24% заявили, что главным препятствием является дискриминация по половому признаку. 74% — видят причину в том, что у мужчин и женщин различные интересы.
Адрес статьи: http://www.betapress.ru/personnel/2504.html
Источник: Прайм-ТАСС
Доля женщин в назначениях на руководящие должности в работающих в России отечественных и иностранных компаниях в 2008 году выросла до 54% по сравнению с 20% в 2007 году. Такие данные приводит PricewaterhouseCoopers во втором ежегодном исследовании «Карьерные возможности женщин в бизнес-сфере», опубликованном в преддверии Международного женского дня. Согласно результатам опроса, доля мужчин в гендерном распределении сотрудников несущественно превышает долю женщин и составляет 54%.
Правда, пока женщины чаще занимают руководящие должности с более низким уровнем ответственности, чем мужчины. Например, женщины, как правило, занимают должности главного бухгалтера (75% (, в то время как на позиции финансового директора наблюдается обратная пропорция: 25% женщин и 75% мужчин. На должности директора по управлению персоналом преобладают женщины — 63%. При этом высшее руководство компаний в значительной степени представлено мужчинами: 91% в должности генерального директора и 83% — члены советов директоров.
Респонденты отмечают, что в компаниях отсутствуют значимые различия как в уровне вознаграждения между мужчинами и женщинами, занимающими рядовые позиции, так и между сотрудниками, занимающими высшие руководящие должности. Подобная ситуация характерна и для годового переменного вознаграждения: в 88% случаев оно одинаково у мужчин и женщин.
В исследовании приняли участие представители 59 компаний из списка 100 крупнейших российских и иностранных компаний, работающих в России.
Адрес статьи: http://www.betapress.ru/personnel/2505.htmlИсследование влияния наявности детей у юристов мужского и женского пола показало, что бездетные женщины выполняют больший объем работы по сравнению со своими коллегами обоих полов, у которых есть отпрыски.
Треть работающих россиянок не готовы отказываться от работы и быть домохозяйками. Остальные готовы бросить работу только при условии, что ежемесячный доход их семьи составит не менее ста тысяч рублей. Таковы результаты исследования, проведенного маркетинговым агентством Synovate.
Доля женщин, желающих работать при любом доходе семьи (36,8 процента), больше всего среди респонденток в возрасте от 25 до 34 лет. Они же претендуют на максимальную сумму, необходимую для выхода с рынка труда — более 120 тысяч рублей.
Меньше всего денег для того, чтобы отказаться от работы, необходимо женщинам с относительно высоким семейным доходом — 20 – 25 тысяч рублей в месяц. Женщины с доходом менее шести тысяч рублей готовы стать домохозяйками лишь с 89 тысячами семейного дохода.
В опросе агентства Synovate участвовало 680 женщин из 16 российских городов.
Источник: http://www.betapress.ru/personnel/2492.html
В предисловии хотелось бы сказать, чтобы читатели смотрели на цифры, а не на текст автора статьи... писал её определённо не самый умный журналист...
http://www.idealhome.ru/23feb.html
Что думаете по этому поводу?
[424x600]Автор: австралийская девушка
Страничка автора: http://mudgey.deviantart.com/
Ну просто иллюстрация к шкале опросника Сандры Бем
[300x188]при нажатии доступно изображение с большим разрешением..."В нашей жизни есть куда больше вариантов, чем просто Мужчина и Женщина, ведь на самом деле гендер - это огромное поле вариации на эту тему. Именно это я и пыталась выразить в картине"
Автор: Caitlyn Byrne, 24 года, Мэриленд, США
Страничка автора: http://srinity.deviantart.com/ш
[600x462]Автор: девушка, 21 год, из города Виндзор, США
страничка автора: http://falsified.deviantart.com/
[300x200]Seduction
[300x200]Exposed
[300x200]Consequences
Страничка автора: http://distemper.deviantart.com/
ТЕХНОЛОГИЯ ДЛЯ И ПРОТИВ ЖЕНЩИНЫ
Андрей Вагановнаучный обозреватель "Независимой газеты"
Несколько лет тому назад, в газете "Атомпресса", мне попался на глаза опрос высокопоставленных чиновников и руководителей крупных предприятий Министерства по атомной энергии России. Женская секция Российского Ядерного Общества, накануне Международного женского дня 8 марта, предлагала своим "атомным" мужчинам ответить на два вопроса: Какую роль будут играть женщины в технике ХХI века? Какие меры нужно предпринять, чтобы на российских АЭС появились женщины-операторы?
Один из самых горячо обсуждаемых вопросов вокруг президентской кампании США — насколько кандидаты зависят от своих супругов. Разговоры начались, когда оппоненты сенатора Хиллари Клинтон назвали ее кандидатуру «Биллари», заявив, что, голосуя за нее, избиратели голосуют за ее мужа. Да и остальные кандидаты не раз признавали, что не смогли бы баллотироваться без второй половины. Впрочем, все они настаивают, что окончательные решения по всем вопросам принимают самостоятельно.
Нейропсихолог Дэвид Льюис из Лаборатории мозга в Великобритании установил природу эмоций, которые ощущают зрители при просмотре фильмов, передает Daily Mail. В его исследовании приняли участие 1000 человек, среди которых было поровну мужчин и женщин. Добровольцы просматривали десятиминутные ролики, содержащие самые эмоциональные моменты различных фильмов. Во время просмотра роликов Льюис и его сотрудники снимали у испытуемых электроэнцефалограмму и замеряли изменения их кровяного давления и сердечного ритма.
Чего не хотят женщины
Доля женщин среди топ-менеджеров невелика — меньше половины. Однако если раньше это можно было объяснить дискриминацией, то сегодня причина кроется в нежелании женщин подстраиваться под корпоративные стандарты и неспособность компаний эти стандарты изменить.
Довольно обширно описанная тема, хотелось бы оставить некоторые комментарии по этому поводу. Но автор однозначно молодец! :)