• Авторизация


О повышении мотивации. 15-01-2008 21:42 к комментариям - к полной версии - понравилось!


Ах, как трогательно - в целях дополнительной мотивации сотрудников отменить оклады. Вообще. Совсем. Теперь только проценты. Было сильное желание предложить ещё платный вход в офис организовать, но я его подавил - вдруг согласятся?))) Замечательное подтверждение правильности моих мыслей и действительно хорошая мотивация... реализации моих собственных решений. Всё просто чудесно складывается.
вверх^ к полной версии понравилось! в evernote
Комментарии (17):
Наири 16-01-2008-19:41 удалить
Интересно, это ему снова дурная вода в голову ударила или опять на баньку с заборчиком к дачке не хватает, может дочке на институт?!
Как же я успела одолжиться то вовремя. Сейчас бы не дал))))))
Вообще то жадный он у нас. И некудышный руководитель. Хотя для любимых ближних и жополизов выкладывается. Они то его и разводят.


Пы.Сы. Ты увлекся индийской музыкой?
22-01-2008-10:32 удалить
Ох*еть... Работал я однажды в такой компании, но я думал что они уже вымерли... Валить оттуда надо.
Наири 22-01-2008-13:16 удалить
Heil_sinton, Теоретически верно. Но ведь там хорошо, где нас нет)))
Наири, в основе его действий есть свои причины, и, мне кажется, я их понимаю. Можно действовать с учётом изменившихся обстоятельств, можно уйти, можно ничего не делать... Какой смысл во всех этих словах? С какой точки зрения некудышный руководитель? С точки зрения тебя - возможно, у тебя есть к нему свои вопросы. С точки зрения чистой прибыли компании - очень даже кудышный.
Heil_sinton, всё запланированно и будет в свой срок.
Наири, хорошо - там, где мы, плохо - тоже там где мы, потому что хорошо и плохо - в нашей голове а не вокруг нас)
Наири 23-01-2008-13:44 удалить
Исходное сообщение Говорит_И_Показывает
Наири, в основе его действий есть свои причины, и, мне кажется, я их понимаю. Можно действовать с учётом изменившихся обстоятельств, можно уйти, можно ничего не делать... Какой смысл во всех этих словах? С какой точки зрения некудышный руководитель? С точки зрения тебя - возможно, у тебя есть к нему свои вопросы. С точки зрения чистой прибыли компании - очень даже кудышный.
Heil_sinton, всё запланированно и будет в свой срок.
Наири, хорошо - там, где мы, плохо - тоже там где мы, потому что хорошо и плохо - в нашей голове а не вокруг нас)


Понять можно любого.
Никудышный руководитель потому что не верно использует ресурсы, в том числе и человеческие. А прибыль это далеко не всё. Тем более знаем мы, откуда эта прибыль берется. И еще потому что весь замок держится на одной кости, в нашем случае на одном человеке. Убрать его и начнутся очень грандиозные перемены. Ему чертовски везет с людьми. Но все когда-нибудь кончается.
В остальном согласна.
23-01-2008-14:14 удалить
Я тут просто молча понаблюдаю, вы не против? -)
Наири 23-01-2008-18:06 удалить
Heil_sinton, Не против. Но вероятно это ненадолго.)
Наири 23-01-2008-18:08 удалить
Говорит_И_Показывает, На последний вопрос ты не ответил)))
Наири, не только, не только... Смотри шире. Сколько он смог создать с нуля. Своими руками, чужими без разницы, важен результат. И каждый из нас может сделать свой результат. Что толку тратиться на бесполезную критку, когда эту энергию можно использовать для достижения своих конкреных целей!
Heil_sinton,
"Здесь между двух рек - ночь.
На древних холмах, лежа в холодном песке,
Ждет наблюдатель. Он знает, что прав.
Он неподвижен и прям. Скрыт в кустах
Его силуэт. Ветер качает над ним
Ветви, хоть ветра сегодня нет."
БГ
Наири 28-01-2008-09:50 удалить
Говорит_И_Показывает, Ага! Не важно чьими руками?! Так один может вкалывать и создавать тот самый результат, а другой только называясь начальником уже герой не меньший?! Нет паразитизм не для меня!

А что он создал своими руками с нуля?

Критика помогает спустить, что называется пар. А то оно как опять наружу вылетит, снова ругань, матершина. Так тише и нервы успокоены. Забота о своем психологическом комфорте и окружающих - чем не цель?
Наири, ты смотришь со своей позиции. Взгляни со стороны, абстрагируйся, представь себя совешенно сторонним человеком, не принимающим ничью сторону, и тогда сможешь увидеть больше, чем видишь сейчас. Это может оказаться интересно и полезно.
Гм гм гм Есть более экологичные способы.
Наири 31-01-2008-11:45 удалить
У меня был такой опыт. В самом начале, когда еще в "холдинге" состояли и мы были никто друг другу. Ничего особо привлекательного в этом человеке я не находила. Он всегда сидел в своем кабинете мало с кем общался, и особых дел и результатов не выказывал. (Может скрывал?!)))Особенно если сравнивать с другими директорами. Просто имел завязки на минском заводе. Даже документы за него все подписывали, включая банковские чеки. По сведениям сарафанного радио из-за своего интровертного замкнутого образа общения и непомерно высоких выпендрежей он и пострадал. Вся заваруха с разделением была устроена с целью избавиться от его общества.
Сначала я не верила, что человек он дурной. Но в 2005 году у меня действительно появились причины личного характера плохо к нему относиться. Но позже я пересмотрела свою позицию и неприязнь сменилась равнодушием. Я просто считаюсь с ним и уважаю чисто по христиански.
К вопросу о делании своими руками. В понедельник историйка была. Наталья наша зашла на прием к шефу и выходит оттуда хохоча просто истерически. Причина в том, что она зайдя к драгоценному руководителю застала его за престранным занятием. Он, набрав предварительно у нас файлов, с истинно буддийским спокойствием отрезал от них белые полоски с перфорацией. "Уже вот такую стопку нарезал", - говорила Наталья и показывала, ну сантиметров 10 в высоту. Зачем?! Может медитировал?)))))
Наири 31-01-2008-11:47 удалить
Говорит_И_Показывает, Экологичные способы? Это интересно. Научишь?
Наири 01-02-2008-10:31 удалить
Если спрашиваю, значит хочу. Логично?))))
Обращайся, поделюсь, тем что знаю.


Комментарии (17): вверх^

Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.

Дневник О повышении мотивации. | Говорит_И_Показывает - Внутреннее зазеркалье. | Лента друзей Говорит_И_Показывает / Полная версия Добавить в друзья Страницы: раньше»