За последние месяцы нашу компания по разным причинам и различными способами покинули 4 человека. Вроде не велика потеря... Только нас всего 12. Двое точно под новый год, причём оба на эмоциях, а одного из них просто выгнали. Увы, чем больше денег, тем ярче проступают ранее скрытые пятна характеров директоров. И не только их. И всё меньше становиться причин терпеть всё возрастающие количеством и качеством ошибки управления, бесконечные разборки и прочие нерадостные вещи. Я даже испытываю по этому поводу злорадство, т.к. считаю всё происходящее закономерным результатом стиля руководства. Сам же в ближайшее время последую примеру бывших коллег.