Действующая редакция:

УКАЗ
от 30.05.94 г. N 1110
Москва, Кремль
О РАЗМЕРЕ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ
ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН
<Изменения:
Указ Президента РФ от 8 февраля 2001 г. N 136;
Указ Президента РФ от 17 апреля 2003 г. N 444;
(изменения применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2002 г)>

В Целях усиления социальной защищенности отдельных категорий граждан ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Установить, что с 1 января 2001 г. ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей производятся:
…
матерям (или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком), состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, и женщинам-военнослужащим, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста;
…
Президент Российской Федерации Б. Ельцин
___________
Т.е. выплачиваем со дня начала отпуска по уходу за ребенком и до 3-х лет. (Социально защищам...

________________________________

Вот ещё что попалось на эту тему:
Статья "Учет выплат сотрудницам-матерям":
Помимо государственных пособий сотрудницам-матерям полагаются ежемесячные компенсационные выплаты от фирм. Их размер установлен Указом президента от 30 мая 1994 г. № 1110 и составляет 50 рублей.

Компенсационные выплаты полагаются женщинам (или другим родственникам), которые фактически ухаживают за ребенком до достижения им возраста трех лет. Для их получения нужно написать заявление на имя директора фирмы. Решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат должно быть принято в 10-дневный срок со дня поступления документов.

Ежемесячные компенсационные выплаты осуществляются за счет средств, направляемых на оплату труда. На это указано в пункте 20 порядка, утвержденного постановлением Правительства от 3 ноября 1994 г. № 1206.

Несмотря на невеликий размер этой компенсации, фирмы не хотят ее платить. Они считают, что таким образом нарушаются их права. Разбирательство дошло даже до Президиума Верховного Суда. Однако судьи доводы фирм не поддержали. В определении от 24 декабря 2003 г. № 56пв-03 они отметили, что ежемесячная компенсация входит в число установленных федеральным законодательством гарантий в связи с материнством. При этом она выплачивается за счет средств, направляемых на оплату труда.


Статья здесь: http://www.klerk.ru/articles/?8474