Статус фирмы определит штатное расписание


Столь ожидаемый деловым сообществом закон «О развитии малого и среднего бизнеса» наконец-то окончательно утвержден. Накануне его подписал президент.

Закон регулирует отношения, возникающие между фирмами и предпринимателями, с одной стороны, и властями федерального, регионального и местного уровня с другой по вопросам развития и поддержки малого и среднего бизнеса. При этом документ устанавливает два критерия отнесения компаний к субъектам малого предпринимательства. Первый из них – средняя численность работников. Организации с количеством сотрудников не более 15 человек признаются микропредприятиями. В категорию малых попадают компании со штатом от 16 до 100 человек. Средней считается фирма с числом работающих от 101 до 250 человек. Второй критерий – выручка от реализации без учета НДС и (или) балансовая стоимость активов за календарный год. Предельные значения этих величин будет определять правительство раз в пять лет на основе данных сплошных статистических наблюдений за субъектами малого и среднего предпринимательства. Правда, заработает это положение только с 1 января 2010 года. Статус фирмы меняется в случае если в течение двух лет численность ее сотрудников и выручка превышают установленные законом пределы, а также в том случае, если эти показатели не дотягивают до принятых норм. Закон вступает в силу 1 января 2008 года.