... нужен ваш.
Ситуация следующая.

Нужно сделать выбор.
Вариант первый:
Остаться на родном предприятии в должности Директора по Дистрибьюции, жить на работе все лето (реально - уходить после 10 вечера), вытрепать себе все нервы, нести огромную ответственность, менять 80% коллектива, находящегося в моем подчинении, не быть уверенной в том, что достигнешь того, что необходимо, делать чудовищный объем работы и отвечать за все по полной программе. И все это - с вероятностью на данный момент не выше 80% (все очень неопределенно, официально моя начальница ушла в отпуск на месяц, но дела передавала - как прощалась насовсем, плюс много еще чего, что позволяет ставить такую высокую вероятность)
Плюсы - з/п вдвое выше, чем сейчас. Статус. И карьеру можно считать, по-хорошему, сделанной. И работать себе спокойно на этом предприятии до пенсии. пользуясь всеми благами. связями, привилегиями, и.т.д...

Вариант второй:
Послать нахер родное предприятие и весь этот геморрой. И уйти в табачную компанию. Региональным тренером. С зарплатой гарантированно больше, чем здесь, даже на испытательный срок. С интересной работой и новыми людьми, с молодым коллективом. Но без статуса совсем. И без перспектив карьерного роста. В новую профессию, теряя опыт и квалификацию "продажника". Но за это все - опыт работы в транснациональной корпорации, целый пласт знаний, к которому пока прикоснулась лишь краем... И действительно реальные большие деньги, которые не надо будет выпрашивать и "выбивать"... И медицинская страховка, "как в Европе", включая стоматологию всю...

Я хочу вашего совета.
Все серьезно, как видите.
Поэтому кому не лень, откликнитесь, плиз.