Скорее не устав а учетную политику предприятия. В принципе, больше ничего не нужно.

Исходное сообщение Шерикбух
Коллеги подскажите какие документы корректно посмотреть еще на стадии собеседования? Люблю я нос совать куда не просят потому, что боюсь что-то важное не углядеть.
Вот например Устав можно сходу спрашивать?
la_sotte

Согласен с Xall

Уставы как правило все одинаковые :)

вопрос только в том, что вы хотите узнать - о фирме или о состоянии бухучета на ней, или еще что то?
например - если у меня попросит "собеседуемый" Устав - я бы хотела узнать - что он там хочет узнать :)
меня даже сейчас это заинтересовало :) - хотя я предполагаю - что там можно узнать :) - но раскройте тайну "золотого ключика" - если можно, конечно :):)

Frousi, вот и говорю: люблю совать нос куда не надо.

la_sotte, :) - вот у меня и вопрос был :) - это в принципе или таки - для чего то надо? :) может быть сбор стат. сведений, например :)

Frousi, это я впервые хочу устроиться на работу не по-знакомству.

la_sotte, :) , тогда, я полагаю - надо не "мудрствовать лукаво" :) , и не делать излишне "многоопытное лицо" - если у вас возникнет такое желание - прежде всего надо обдумать аргументацию :) , как и на просмотр "паспорта" директора :) - например , вы хотите узнать - не женат ли он :) - окажется что нет :), он наглости его закружиться голова и черт знает - может это и закончится самым романтичным приключением в вашей жизни :)
ну а если сурьезно :), то посмотреть надо прежде всего главный документ - это трудовой договор или контракт, а так же неплохо поинтересоваться "корпоративной политикой" на фирме :) ,учетную политику:) , но не думаю, что на устные вопросы о деятельности и о ведении бух. учета фирмы вам солгут :):), я бы еще взглянула на сальдовки :), хорошо бы с расшифровками :), если, конечно вы собираетесь на должность главного бухгалтера фирмы, так же хорошо бы узнать штатное расписание и иерархию подчинения, если должность более скромная - чем гл. бух. - то достаточно расшифровок по определенным счетам, и сведений, которые непосредственно будут иметь отношени к вашей работе - например вопрос установлен ли банк клиет, сколько банков, счетов, виды деятельности, объем и прочее, но все это (конкретные разговоры) - на первом собеседовании точно лучше не спрашивать :):)
Удачи вам :):)

Исходное сообщение Frousi: la_sotte, :) , тогда, я полагаю - надо не "мудрствовать лукаво" :) , и не делать излишне "многоопытное лицо" - если у вас возникнет такое желание - прежде всего надо обдумать аргументацию :) , как и на просмотр "паспорта" директора :) - например , вы хотите узнать - не женат ли он :) - окажется что нет :), он наглости его закружиться голова и черт знает - может это и закончится самым романтичным приключением в вашей жизни :)
ну а если сурьезно :), то посмотреть надо прежде всего главный документ - это трудовой договор или контракт, а так же неплохо поинтересоваться "корпоративной политикой" на фирме :) ,учетную политику:) , но не думаю, что на устные вопросы о деятельности и о ведении бух. учета фирмы вам солгут :):), я бы еще взглянула на сальдовки :), хорошо бы с расшифровками :), если, конечно вы собираетесь на должность главного бухгалтера фирмы, так же хорошо бы узнать штатное расписание и иерархию подчинения, если должность более скромная - чем гл. бух. - то достаточно расшифровок по определенным счетам, и сведений, которые непосредственно будут иметь отношени к вашей работе - например вопрос установлен ли банк клиет, сколько банков, счетов, виды деятельности, объем и прочее, но все это (конкретные разговоры) - на первом собеседовании точно лучше не спрашивать :):)
Удачи вам :):)

как говорится, кто кого собеседует ;)

LI 3.9.25

Ага!
Спасибо огромное за инструкцию, если можно так сказать.
А-то я тут отрыла свои ученические тетрадки (а мы бегло обсуждали трудоустройсво) и написано у меня всего два слова - смотреть Устав!
О результатах собеседования сообщу :)

la_sotte, Может у вас был особый Устав для устройства на работу ;) ???
Сообщай :)

тогда - позвольте добавить - посмотрите также протоколы собраний акционеров, документы по внесению уставного капитала, а так же перепишите на бумажку адреса учредителей - пусть трепещут