Народ, у кого-нибудь есть юристы знакомые, которые хооршо разбираются в существующем трудовом законодательстве? Очень надо!
В двух словах: либо добиться взъебывания техдира (в первую очередь по ст.60.2 ну и можно еще дофига всего накопать, если постараться), либо моего безболезненного увольнения (вообще можно откатить по 77.1.7, поскольку перевод был под давлением, а то светит 249 статья новой редакции ТК, хотя допсоглашение было подписано до ее принятия). Буквально хотелось бы получить ответ, стоит ли дергаться или завалить хлебало еще на 14 месяцев.
Короче, I NEED HELP!