Исходное сообщение валенок_инопланетный вот кстати давно хотела спросить, я не всегда понимаю в чем собственно подвох? конечно если человек идет на серьезную должность и в вакансии стоит, что нужно предоставить себя лицом- нужно , если ее еще нет , пойти к проф. фотографу и сделать деловую сьемку. Но, судя по лицам, иногда кандидаты совсем еще дети и наверняка идут на базовые позиции. Ну требуют с них фото, ну им то не к профессионалам идти за большие в общем то деньги? предоставляют те , где их лучше всего видно, сделанные друзьями. в чем конкретно моя ошибка в подобных рассуждениях с точки зрения HR? эта как с позиции галстука и костюма оценивать программиста или инженера(настоящего,что чинит и конструирует).Ксения, здесь так: либо ты отдаёшь отчёт в том, что эта фотография на сайте поиска работы, на любом, к слову сказать не обязательно только HH.ru И тогда ты подходишь к вопросу осмысленно - без шариков, свадебных цветов в петлицах, без стеклянных ваз в букетами в руках, без собак, оленей, овец ......фламинго))) Пусть будет (*если мы говорим про линейный персонал) и невозможность потратить деньги на профессиональную съемку - на нейтральном фоне, стена, белые обои...и т.д. А не в фонтане и не в бассейне. Ну, ты поняла Валеночек, и ещё ты же понимаешь, что есть вариант - НЕ РАЗМЕЩАТЬ ФОТОГРАФИЮ вообще. Ну, нет у тебя достойного нейтрального изображения. Не для сайта знакомств с декольте и ногами- имеет человек желание и право - вываливать свои прелести в сети. А на сайт поиска работы, под своим опытом профессиональным вообще не ставить изображение, до лучших времён. Пока не появятся деньги и должность не будет требовать соответствующего образа))) На что реагирую я? Ты именно про меня же, правильно?