15.00 - 15.30 Регистрация
15.30 - 17.00 Доклад Е. Куприянова на тему «Как увеличить эффективность интервью в 4 раза?»
17.00 - 17.20 Кофе-брейк
17.20 - 19.00 Доклад Анны Салтыковой на тему «Оценка, обучение и развитие персонала при помощи настольных деловых игр»
www.hrd-club.ru, www.rdwmedia.ru, www.rabota.ru

"Как увеличить эффективность интервью в 4 раза?"
Евгений Куприянов, старший консультант консалтинговой компании FORMATTA.
Евгений имеет высшее психологическое образование, кандидат психологических наук. Оценкой персонала занимается свыше 10 лет. Имеет опыт работы консультантом, менеджером по оценке персонала, руководителем отдела оценки и развития персонала в крупных бизнес-компаниях. Специализируется на выстраивании эффективной и объективной оценки персонала без дополнительных затрат; умении выстраивать отношения с ключевыми менеджерами компании; создании эффективных команд сотрудников, занимающихся оценкой персонала. Преподает в Высшей школе экономики.
___
сегодня буду слушать правильных ребят. И знаешь в чём прелесть таких семинаров/диалогов?
Правильно. В знании о моделях ___ "Как всё должно быть!"
Схемы идеального интервью - нет. Это моё чёткое убеждение. Нет стандартов - нет законов - нет правил притяжения идеального кандидата.

Есть опыт, которым мы делимся друг с другом. Есть знания психологии/индивидуальных особенностей человека. Есть чутьё и понимание сложных позиций. Понимание - какой человек должен войти в компанию на эту позицию. Но это тоже глобально - про знание)))

Вот сегодня послушаю и сделаю выводы - эффективность в 4 раза? Это как меряется? Чем? Какими весами?
И, если пойму, что эффективность своих интервью с кандидатами можно повысить в 4 раза - то однозначно завтра затрону вопрос о повышении своей зарплаты в 4 раза)))

По-моему, логично))))