К сожалению, совеЦкий менеджмент, учится работать и управлять по ходу процесса: наступают на грабли, обжигаются и совершают ошибки. Это отражается на судьбах людей.

Увы.

как могут сократить 150 человек из 300? Но при этом открываются все новые объекты..

Оптимизация?
Но что-то ... аж не вертится...

чему не верится? что из трехсот человек сократили сто пятьдесят, что прошел только месяц а из фирмы ушло еще около 50 человек. Херь какя-то происходит, в этом я точно уверенна

Не вериться, что у нас может быть оптимизация ((что-то оптимально сделать))

а что у нас тогда?

Переприватизация?