Итак, сообщить начальству о своем увольнении я решил в понедельник (на прошлой неделе). Честно говоря, лично для меня разговор был тяжелым, потому как это первое мое официальное увольнение (уходы с различных подработок по специальности и не по специальности в расчет не беру). Как никак, пять лет здесь отработал (сам офигел, когда пересчитал).
Для затравочки, сперва выдал информацию теткам-программисткам в нашей комнате сразу после обеда ... В ответ получил заказной цирковой номер "большие глаза". Причем, те же самые тетки иногда (за то время, пока я с ними работал) выдавали полуфилосовские сентенции типа "и че ты такой умный тут сидишь - на фирмах по тыщщще долларов платят молодым специалистам" ... Сентенция произносится мечтательно-поучительным тоном повидавшего жисть человека с ударением на слово тыщщща...
- Ты что, с ума сошел? - говорили они. - А мы думали, ты тут останешься работать, начальником отдела станешь (хы, предел мечтаний) ...
Следующим их тезисом было предположение, что уход мой в первую очередь связан с тем, что мне не предложили должность зам начальника отдела полгода назад. Мои заверения в том, что это не так, еще больше убедили их в своих подозрениях ...
Ну и завершающим аккордом прозвучало предположение, что я резко переменю свое решение, если вдруг мне так же резко поднимут зарплату ...

К начальнику пошел ближе к концу рабочего дня. Без бумажки. Заявление написать всегда успею, а передо мной стояла задача "нормально" уйти. У меня сложилось впечатление, чо он моего прихода ждал, причем уже довольно давно, из чего я сделал вывод, что явно пересидел на этом предприятии. Поговорили довольно тепло. Я продекларировал готовность отработать положенные две недели, а начальник сказал, что рад за меня и намекнул о своем желании заключить в будущем трудовой договор. Типа, мы все равно сразу в твоих задачах не разберемся - будем звонить, консультироваться, так лучше, если это будет за деньги. Мне честно говоря, это "заманчивое" предложение "шло и ехало". В общем, чуть не расцеловались под конец разговора ...

Через два дня весть волной разнеслась по отделам. Условно разделил реакцию на несколько категорий:
- Доброжелательная. Это когда люди в целом опечалены уходом, но желают удачи...
- Нормальная. Увольнение по собственному желанию воспринимается как нормальная процедура. Все дальнейшие вопросы идут по поводу передачи должностных обязанностей ...
- Удивленная. Несколько человек полагали, что у меня здесь манна небесная и я руками и ногами держусь за свое место...
- Идиотическая. Совсем не ожидал. Две женщины мне заявили, что раз уж я написал для них (для их отдела) программу, то обязан до конца жизни тут работать и ее поддерживать...
- Недоброжелательная. Кадровик, когда я подписывал у него заявление, со злостью в голосе заявил, что совсем зря он мне делал поблажки и не лепил выговоры за опоздания. Мысленно поставил ему большой и жирный минус за хамство...
- Истерическая. Секретарша того же самого кадровика сегодня позвонила мне и с надрывом в голосе вопросила, как они будут формировать такой-то отчет и потребовала, чтоб я быстренько научил ее строить запросы к базе данных. Клиника!!!
- Выжидательная. Довольно-таки большой пласт людей полагает, что вся история с моим увольнением происходит для выбивания в мою пользу значительного зарплатного и карьерного роста ... Кстати, мой предполагаемый оклад в случае отзыва заявления увеличился в два с половиной раза. Но я отказался. И даже не из-за денег. Просто, заебало все ...