В дополнение к жутконавороченным и впитанным особенностям сдачи квалификационного экзамена – одновременно по всей России и в особо засекреченном многоступенчатом режиме.
Доказательства, выражение мнения и выдача советов. Вспоминая мою первую рабочую характеристику к аттестации «всегда имеющей собственное мнение», привычку «давать советы» и боясь несоответствия принципам.



Аудиторская проверка.

Мероприятие, заключающееся в сборе, оценке и анализе аудиторских доказательств,
касающихся финансового положения экономического субъекта, подлежащего аудиту,
и имеющее своим результатом выражение мнения аудитора.





Из Кодекса этики аудиторов России
(принят Советом по аудиторской деятельности при Минфине РФ, протокол N 16 от 28 августа 2003 г.)

Статья 1. Честность и объективность
1.1. Под честностью понимается не только правдивость, но также беспристрастность и надежность. В соответствии с принципом объективности все аудиторы должны действовать справедливо, честно и не иметь конфликта интересов.
1.3.3. следует избегать отношений, которые допускают предвзятость, пристрастность или влияние других лиц в ущерб объективности;
1.3.5. аудиторы не должны принимать или предлагать подарки или знаки гостеприимства, если можно разумно предположить, что они оказывают существенное и недопустимое влияние на их профессиональное суждение или лиц, с которыми они имеют дело. Понятие чрезмерного подарка или знака гостеприимства имеет разное толкование, и тем не менее аудиторам следует избегать ситуаций, способных скомпрометировать их профессиональную репутацию.

Статья 3. Профессиональная компетентность
3.1. Аудиторы не должны преувеличивать свои знания и опыт. :-))))))))

Статья 8. Независимость
8.1. В интересах общества и в соответствии с требованиями данного Кодекса все аудиторы и аудиторские организации должны быть не зависимы от аудируемых организаций и третьих лиц.
Угроза независимости
8.17. Потенциальную угрозу независимости представляют личная заинтересованность, заступничество, близкое знакомство и шантаж.
8.21. "Угроза близкого знакомства" возникает, когда в силу тесных деловых отношений с аудируемой организацией, ее Советом директоров, должностными лицами или работниками аудиторская организация или аудитор начинают с излишней симпатией :-))) относиться к интересам аудируемой организации.

Статья 14. Реклама и предложение услуг
14.1. Проводимая реклама и предложение услуг должны осуществляться в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом "О рекламе".
14.2. Реклама и предложение услуг должны быть направлены на объективное информирование организаций и граждан и должны вестись достойно, честно и откровенно. Запрещено предлагать услуги путем принуждения или навязывания.
14.3. К примерам, не отвечающим указанным выше критериям, относятся:
14.3.1. создание недостоверных, обманных или неоправданных ожиданий благоприятного исхода;

Текст и нумерация пунктов приводятся в соответствии с источником

14.3.1. намеки на возможность оказания влияния на какие-либо суды, арбитражи, надзорные или аналогичные органы или на должностных лиц;
14.3.3. производство восхваляющих себя заявлений, не подкрепленных фактами : -))))))))))))))))))))))));
14.3.4. производство сравнений с другими аудиторами;
14.3.6. использование любых других заверений, которые могут ввести в заблуждение или обман любое разумное лицо;
14.3.7. необоснованные заявления о том, что данный аудитор является экспертом или специалистом в той или иной области аудита.

Статья 16. Принцип лояльности
16.1. Аудитор обязан быть лояльным и по отношению к своему работодателю, и по отношению к своей профессии. Бывают случаи, когда эти обязанности вступают в конфликт друг с другом. Как правило, работник должен отдавать предпочтение законным и этическим целям своей организации и придерживаться правил и процедур, направленных на достижение таких целей. Однако работника нельзя заставлять:
16.1.1. нарушать закон;
16.1.2. нарушать профессиональные правила и стандарты;
16.1.3. лгать аудиторам работодателя или вводить их в заблуждение (в т.ч. путем хранения молчания);
16.1.4. подписываться под заявлением, содержащим существенное искажение фактов.
16.3. Если аудитор не может разрешить какую-либо проблему, связанную с конфликтом между требованиями его работодателя и профессиональными требованиями, он может, исчерпав все другие возможности, остаться с единственно возможным выходом - подать заявление об увольнении. : - )))))) При увольнении работники должны изложить свои мотивы работодателю, однако по соображениям конфиденциальности они не могут сообщить их другим лицам (за исключением случаев, когда это требуется в соответствии с законодательством или нормами профессиональной этики).
16.4. Аудитор, руководящий работой других аудиторов, должен с вниманием относиться к их потребности в профессиональном развитии и к их мнению по вопросам аудиторской практики, а также должен профессионально разрешать все противоречия во взглядах.



Как всё сложно.