Я понимаю что сотрудник, получающий оклад, обязан аботать в течении рабочего дня и выполнять то тчо написано в его должностных функциях.
Но мне не нравится делать "от сих до сих" и работать на оклад.
Только что поругался с боссом на эту тему.
Меня волновала проблема: если я перезаряжу картридж на наш лазерный принтер и затем выставлю фирме счет от имени ИП, кто будет подписывать акт выполненных работ? Я сам у себя принять работу ессно не могу :)
Офигевший босс заявил что я за оклад должен перезаряжать картриджи.
На что я ему заявил что за оклад я могу купить новый и поменять. Фирма при этом потеряет около 150 долл. А я буду реже чистить принтер.
Босс заявил что у меня самый высокий оклад в фирме, а работы моей вообще не видно. ОК, возможно, но моя работа - сделать так чтобы работала вся огромная масса техники в фирме. И если она работает, а люди за ней не жалуются на меня, значит свой оклад я отработал честно.
Я не удовлетворен своим окладом. Сейчас я поставил перед собой задачу удвоить свой личный ВВП. Но поскольку с утра понедельника по вечер пятницы я нахожусь в поляне, занимаясь делами фирмы, то доп. заработки я хочу получать со своей фирмы, например на поставках техники.
Руководство мое считает что эта практика ущербна. Может они и правы, я тоже чувствую здесь пару алогизмов. Но если желать работать честно, то брать у меня им выгоднее.
Меня же упорно подталкивают к практике заработка на "откатах". Не хочу - противно...