• Авторизация


Дьявол носит «PRADA» или еще раз об управлении персоналом 04-03-2007 13:48 к комментариям - к полной версии - понравилось!


[500x331]
Продолжая тему кино… Я обычно не хожу на фильмы, которые уж слишком разрекламированы. Но в связи с тем, что наша компания переживала некоторый управленческий кризис, моя коллега была вынуждена посетить семинар по управлению персоналом Т.В.Гагина «Эксперт-руководитель», который оказался для нас очень полезным.
Семинар абсолютно изменил наше сознание и показал полную неэффективность и даже провальность системы управления, созданной в нашей компании. Демократия в нашей организации, следуя закономерности любого исторического процесса, привела к анархии, что естественно не могло не отразиться практически на всем. Эх, нам бы такой семинар да полгодика назад! Сколько бы всего удалось вовремя изменить и избежать ряда негативных последствий.
В качестве учебного фильма по модели руководства и создании корпоративного мифа нам было рекомендовано посмотреть кино «Дьявол носит «PRADA». Не скажу, чтобы меня он сильно увлек. Но именно в учебных целях было довольно интересно!
Сюжет довольно прост. В офис известного журнала моды приходит работать второй помощницей властной и деспотичной Миранды некая "Золушка", абсолютно не разбирающаяся в моде, но обладающая огромным желанием сделать карьеру. Упорно добиваясь этого, она становится первой помощницей Миранды и вот, когда она завоевала тот пост, о котором мечтала бы каждая девушка, она... уходит. В фильме неоднократно поднимается вопрос, что для нас важнее в работе - деньги, престиж, рост, стабильность и душевное спокойствие, отношение со стороны работодателя или что-либо еще!
После просмотра главное было не перейти в своих действиях к следующему историческому этапу – тоталитаризму. И не стать этакими «Мирандами». Хотя, если разобраться, Миранду уважали, работа выполнялась, а что еще нужно работодателю? Именно этот принцип построения отношений на работе исповедовал на своем семинаре Т.В.Гагин.
А вообще фильм очень поучительный.
По-моему, его не мешало бы посмотреть не только руководству, но и сотрудникам.
Теперь в офисе мы иногда кричим по утрам в шутку «И, кстати, где мой кофе?» :)
вверх^ к полной версии понравилось! в evernote
Комментарии (3):
isus 04-03-2007-22:57 удалить
даже в сказке есть намек добру молодцу урок)))
будь то кино или книга она содержит в себе те приоритеты коими наделен создатель сих произведений дабо было нам над чем задуматься даже в киче есть свой смысл)))
Да уж, не перестаю удивляться тому, что это так! :)
Насчет демократичного стиля управления коллективом... Из своего личного опыта (когда приходится работать не в качестве "одиночного бойца", а в команде, реализующий конкретный проект), знаю, что этот стиль обычно бывает неэффективной. Сотрудникам нужно давать четкие указания, что им нужно сделать и к какому сроку. При этом не забыть проверить задачу. Разумеется, приходиться, в той или иной степени быть диктатором... Есть альтернативный вариант, когда работает Команда и никого специально не надо стимулировать "кнутом и пряником", играя роль сурового Босса, но это обычно группа профессионалов - одиночик, каждый из которых отвечает за свой участок работы.


Комментарии (3): вверх^

Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.

Дневник Дьявол носит «PRADA» или еще раз об управлении персоналом | Светлана_Юристик - Дневник Svetlaw | Лента друзей Светлана_Юристик / Полная версия Добавить в друзья Страницы: раньше»