Зая, а мне кажется тебе лучше попить лекарства для оздоровления пофигизма...
Раз уж все так опостылело, сокращения надо дождаться облизательно!!!
Выплаты должны быть сурьезные:
1. Компенсация за неиспользованный отпуск.
2. Выходное пособие в день увольнения, равное средней з/п.
3. Средний заработок за два или три месяца (за третий, если зарегистрируешься в ЦЗ).
При чем средний заработок должен быть рассчитан так:
средняя дневная з/п (это все выплаты, ВКЛЮЧАЯ ВЫХОДНОЕ ПОСОБИЕ, разделенные на к-во отработанных дней) умножается на КАЛЕНДАРНЫЕ, рабочие дни месяца выплат (кроме праздничных).
Мне мои "сокращанты" выплатили не всю сумму, так я на них в суд подала...
Сумма иска завалили за пол ляма, при чем моралка там минимальнейшая...
Не знаю, что хуже: я работу люблю, а от "коллектива" воротит. Вроде бы уже все с людьми ясно, но они умудряются удивлять и "радовать" каждый день. Без этого день пройдет зря((