Глава крупной эстонской фирмы зарабатывает в семь раз меньше, чем его коллега в Германии, разница между зарплатами рабочих и инженеров еще внушительней (в 11-12 раз).

Как пишет Äripäev, это выявлено в ходе исследования, проведенного учеными Лозаннского университета торговли IMD, в котором сравниваются средние доходы и почасовая оплата труда на производстве директоров и инженеров на предприятиях 43 стран. При подсчете доходов исполнительных директоров, помимо зарплаты, учитывались бонусы и проч. В случае рабочих, помимо почасовой оплаты, учитывались всевозможные пособия, в том числе платежи работодателя, сверхурочные и т.д.
Наибольший доход в мире получают главы фирм США, Швейцарии и Швеции. В США средний доход исполнительного директора крупной фирмы составляет в пересчете 6,4 миллиона крон, в Швеции — на 2 миллиона меньше.

Более или менее на одном уровне со Швецией находится большинство развитых европейских стран, в том числе Германия. В Швеции такой высокий уровень зарплаты руководителей фирм спровоцировал живые отклики, т.е. недавно там произошло несколько громких скандалов по поводу бонусов, например, с фирмами Skandia и ABB.

Немного удивительно, что средний доход финских руководителей уступает шведскому целых на 2,3 миллиона, будучи чуть больше 2 миллионов крон. В богатой Норвегии исполнительные директора зарабатывают меньше, чем в Финляндии, и в Дании их доход находится где-то между шведским и финским.

Довольно велика разница в зарплатах и между странами-новичками ЕС. Согласно исследованию, годовой доход руководителя крупной эстонской фирмы составляет в среднем 595 тысяч крон. Примерно столько же зарабатывает его коллега в Венгрии, но в Чехии и Словении директор получает в два раза и в Польше — в три раза больше.

Разница в зарплатах инженеров еще заметнее, при этом, по сравнению с другими странами, работа эстонского инженера оплачивается низко.