Вчера врачи и медсестры пугали министра социальных дел.

Вчера прошла предварительная встреча представителей профсоюза работников здравоохранения и профсоюза медсестер с министром социальных дел Яаком Аабом по поводу трудовых договоров на 2007 год. Медики озабочены слишком маленькой заработной платой: минимальная оплата работы врача сейчас составляет 75 крон в час, а тяжелая работа медсестер по уходу за больными оценивается всего в 23 кроны за час.

По мнению медиков, это не только несправедливо, но и ведет к ухудшению качества медицины в целом. Ведь известно, что как бы хорошо ни была сделана операция, успешное выздоровление наполовину зависит от послеоперационного ухода. А низкая зарплата медсестер не стимулирует их на трудовой подвиг.

Как правило, большие больницы еще могут найти финансовые резервы для того, чтобы повысить расценки на работу врачей и медперсонала. У маленьких больничек вдали от столицы и университетского Тарту таких возможностей нет. Они потихоньку пустеют. Молодые врачи нередко сразу после получения диплома начинают хотя бы часть месяца трудиться за границей.

Как сообщил председатель Центрального союза профсоюзов Эстонии Харри Талига, рапорт финского правительства о свободном передвижении рабочей силы в рамках Евросоюза свидетельствует, что только за один год, начиная с 1 мая 2004 года, в Финляндию на постоянную работу из Эстонии уехали 449 медиков: 359 врачей, 27 стоматологов и 63 медицинские сестры. Там за свою работу они получают в три-четыре раза больше, чем на родине. Теперь, когда Финляндия с 1 мая нынешнего года отменит ограничения на въезд рабочей силы, можно ожидать, что миграция медиков возрастет, а соответственно, увеличатся и очереди в наших больницах и поликлиниках.

Впрочем, подобная картина наблюдается по всему миру. Хороших специалистов из Восточной Европы переманивают в Западную, с континента они переезжают в Великобританию, где заработки еще выше, английские врачи, в свою очередь, перебираются в США. Наша проблема в том, что заменить уезжающих из Эстонии медицинских работников некем, поскольку условия труда у нас чуть ли не худшие в Европе.

По словам лидера профсоюза работников здравоохранения Пирет Круусер, профсоюзы не рассчитывают на легкое и быстрое решение проблемы, ведь из тех сумм, что тратит государство на медицину, трудно выкроить средства на повышение заработной платы. К диалогу пока еще не подключились работодатели — Союз Больниц. Ясно одно: предстоят тяжелые, но неизбежные и крайне важные переговоры.