Разбирая бумаги, нашла наброски к статье по поиску работы... хм, я ж ее обещала выслать еще пару недель назад... еще и мессаджи в дневнике Фенечка навеяли тему... надо писать...
Кину сюда, посмотрим, как оно будет...


Целеполагание, или как заранее понять, что в конечном счете получится…

-- Скажите, пожалуйста, куда мне отсюда идти?
-- А куда ты хочешь попасть? -- ответил Кот.
-- Мне все равно... -- сказала Алиса.
-- Тогда все равно, куда и идти, -- заметил Кот.
-- ...только бы попасть куда-нибудь, -- пояснила Алиса.
-- Куда-нибудь ты обязательно попадешь, -- сказал Кот. --
Нужно только достаточно долго идти.

Алиса в стране чудес, Л.Кэрролл

Какие бы причины не заставляли нашего брата-студента работать – стремление к независимости, мода, желание показать крутизну, бунт, нежелание сидеть на шее у родителей, скука – они являются крайне серьезными. Наступает время, когда появляется страстное желание найти работу и работать успешно.

Но, прежде чем расположиться в мягком кресле за ноутбуком, сказать первое «алло», обсудить с коллегами текущие проблемы, завести «рабочие» пепельницу или кружку для кофе, пройдет немало времени… Процесс поиска работы продолжителен, а человечек судорожно тыкается во все стороны, роет, роет и, наконец, нарывает нечто, за что цепляется и боится отцепиться. Бросить с трудом найденное место работы не хочется, а стоит ли оно того?

У меня есть свой рецепт поиска работы. Он немного наивен – здесь речь идет не о корректном составлении резюме (хотя я их составила множество – для себя и для друзей), не о поведении на собеседовании (хотя чрезвычайно важно понимать, как и что нужно говорить). Речь идет исключительно о предпоисковой подготовке – постановке цели. Ведь без цели любой результат является одинаково верным и неверным (с) Мой корпоративный наставник-тренер.

Для начала стоит сесть и успокоиться. Как правило, решение искать (в первый раз или в последующий – при смене работы) приходит не спонтанно, но достаточно неожиданно. Здесь есть две крайности. Первая – истерично-судорожный поиск работы, который приводит к необдуманной рассылке резюме, упущенным возможностям и незавершенным делам. Второй – фаталистически-флегматичный, который выражается в неспешном просматривании вакансий по принципу – авось откликнутся. В итоге – НИЧЕГО.

Пройдя через оба этапа, я нашла действенное средство, называемое СТОП. Остановиться, подумать, посмотреть на ситуацию и поставить ЦЕЛЬ.

Цель должна отвечать довольно известной схеме SMART, а именно, быть точно определенной (Specified), измеримой (Measures), амбициозной (Ambitious), реалистичной (Realistic) и очерченной во времени (Time-Measured). Посему здесь садимся и начинаем разлагать цель на составляющие.

ЦЕЛЬ:
НАЙТИ РАБОТУ
(S) – по определенной спецальности (кругу специальностей), в определенной сфере (сферах)…
(M) – на определенных условиях (зарплата не менее…, соц пакет: …, местоположение…)
(A) – лучше, чем то, что было раньше. Если раньше не было ничего, то такую, какую соискатель заслуживает.
(R) – соответствующую знаниям, навыкам и среднему уровню в отрасли.
(T) – до… (конца года, например)…

Это набросок цели, главное, написать его – дальше будем корректировать… Как правило, такие наброски поначалу делать сложно, особенно, если нет опыта целеполагания. Здесь я применяю следующие уловки, чтобы заполнить табличку.

1. Пожалуй, начать стоит с того, что определиться, зачем работа нужна. Накопить опыт работы? Найти временное убежище перед более перспективной работой? Для практики на учебе? Карьерный рост? Какие бы причины не были, они повлияют на окончательный выбор.

2. Закрыть глаза, расслабиться и помечтать.

Здесь здорово представить будущее рабочее место. Смешно, но помогает - когда я представляла свою будущую работу, то перед глазами вставали маленькие помещения (я не люблю офисы в западном стиле – огромный зал и перегородки), уютные рабочие места, кучу мелочей – скрепки, листочки-напоминалки, пакетики зеленого чая, вид из окна на реку, телефон на рабочем столе… Это придает уверенности, проще описать то, что ты видишь.

3. Начать детализировать увиденное.

Мне проще начать с той сферы бизнеса, в которой я работаю. Увлекаясь стратегическим планированием, я пришла к тому, что хочу быть аналитиком – циферки, таблички, графики, прогнозирование… Далее увлеклась маркетингом и пришла к тому, кем я являюсь сейчас – менеджером по продукту. Это может быть маркетинг, продажи, логистика, администрирование, технические работы, розничная торговля…

Дальше идет отрасль, сфера деятельности. Иногда проще определить те продукты (товары или услуги), с которыми я бы не хотела работать. Я не могу работать в розничной торговле консультантом, возиться с финансовыми документами, для меня проще разработать схему и следовать ей, чем принять готовую. Не хочу работать с бытовой химией, со спиртными напитками и спецодеждой, принципиально не люблю посуду или мужскую одежду – чем больше ХОЧУ и НЕ ХОЧУ вспомнит соискатель, тем проще ему будет принимать решения относительно резюме.

4. Здесь опять делаем СТОП в мечтаниях и начинаем копаться в себе. Определяем навыки формальные – то, чему учили в школе-университете-на-курсах, и неформальные – то, что определяется со временем. Любите ли вы работать с людьми или склонны к канцелярской работе, хорошо работаете в команде или индивидуально, предпочитаете творческую работу или ту, в которой все заранее понятно – «дерни за веревочку и дверь откроется…», желаете участвовать в постоянной работе – поддержка ситуации на определенном уровне – или стремитесь к проектной работе – сегодня здесь, завтра здесь, а потом, через месяц – там? Вопросов здесь множество, подумайте над тем, что вы можете дать компании, в которой будете работать?

5. После формального копания необходимо сделать перерыв и опять помечтать. Например, как вы будете докладывать о своих достижениях на собрании отдела, куда потратите первую зарплату, куда поедете отдыхать в первый отпуск… Мелочь, а приятно – цель материализовалась, ее легче взять и достичь…

6. Наконец, начинаем конкретизировать и собирать то, что получилось на предыдущих этапах. Получится некая картинка: с одной стороны, я, такой хороший, белый и пушистый, собираюсь получить не менее белую и пушистую работу к определенному времени. Это я смогу, за это мне заплатят столько, это мне интересно, а здесь я буду развиваться как менеджер. Нереальные или недостаточно хорошие варианты отпадут сами, останется лишь круг параметров, которыми должна обладать работа, наиболее подходящая для соискателя.

А дальше… Дальше стандартная кутерьма с сайтами, газетами и журналами, рассылкой резюме, собеседованиями и переживаниями… Но насколько будет проще и приятнее проходить этот квест, когда знаешь, чего ищешь, чего стоишь и к чему в конечном счете придешь.