Четкое знание стратегии развития фирмы, строгий и последовательный бизнес-план, владение должностной инструкцией позволяют сосредоточиться исключительно на поставленных задачах, думать только о них и не отвлекаться на посторонние стимулы. Осознание своего служения избранному делу, организации, городу, стране, людям способствует формированию грамотного отношения к работе, к клиентам и коллегам. Мы - на работе, т.е. на службе, и думаем только о работе, а здесь все знания, не относящиеся к теме службы, являются ненужными.

Как говорится, "бизнес - и ничего личного". Каждая секунда целиком посвящена решению задач бизнес-плана, поставленных начальством и самим работником лично перед собой. Малейшее отвлечение на любой внешний, посторонний делам, раздражитель - будь он физический (напр., болезнь, травма), интеллектуальный (с торонняя мысль, книга или кроссворд в газете), эмоциональный (разговор с подругой) - вызывает сбой программы, следовательно, снижение общей результативности. Напротив, неуклонное, методическое следование запланированному формирует цепочку причинно-следственных связей положительных эффектов, которые, согласно диалектическим законам развития и феномену резонанса, приводят к увеличению энергоинформационного обмена как внутри отдельной личности, так и всего коллектива в целом, что и создает благоприятные условия для развития предприятия. Повышаются активность, инициативность, работоспособность и другие параметры, в том числе сугубо личные, как то выносливость, положительный настрой, уверенность и даже скорость мыслительных процессов и физическое здоровье. Чем больше времени посвящается дисциплинированной, инициативной, ответственной работе, тем, соответственно, выше и качественнее результат. И все вы наверняка видели, каких успехов достигают увлеченные своим делом трудоголики.

(совет)