Мымра или не мымра… Вот вопрос... (как вести себя девушке с начальницей-женщиной)

Современные начальники–женщины совсем не похожи на советских дам руководительниц, какими мы помним их по великолепно сыгранной роли Алисой Фрейндлих в «Служебном романе».

Если современная начальница и надрывается на работе, то вовсе не потому, что она страдает от одиночества и не знает, чем занять себя в свободное время.

Сейчас иные приоритета – карьерный рост, финансовая независимость, желание обладать властью.

Современные шефини уверены в себе, ухожены, многие из них заводят романы с мужчинами, которые моложе их на десять лет и более.

И как же вести себя молодой девушке, находящейся в подчинении у босса–женщины, чтобы не потерять работу, сохранить нервную систему и продолжить свой карьерный рост?

Главное понимать, что женщина–шеф, прежде всего,– человек со своими достоинствами и недостатками.

Отличаются ли женщины–шефы от начальников–мужчин?

Психологи говорят, что да.

Чем?

Начальники – они более открыты, они не так старательно скрывают свои чувства, своё отношение к подчинённым, они более эмоциональны, общительны, стараются создать из руководимого ими коллектива своеобразный сплочённый монолит – свою команду.

Нередко женщины–начальницы делятся со своими подчинёнными информацией, идеями, интересуются их мнением, не пренебрегают дельным советом.

Шефини чаще хвалят своих подчинённых, чем начальники –мужчины.

Вести себя нужно с женщиной–начальницей, как и с любым другим человеком, вежливо, быть доброжелательной, ответственно подходить к своим профессиональным обязанностям, не отлынивать от работы, выдвигать собственные идеи и брать на себя ответственность за полученный результат.

Будьте честными и открытыми, шефини не переносят сотрудников, ведущих двойную игру.

Ни в коем случае не пытайтесь подчеркнуть, что вы моложе, привлекательнее, не пытайтесь заигрывать на рабочем месте с коллегами–мужчинами.

Не нужно накручивать себя и воображать, что ваша начальница – собрание всех стервозных черт характера. Обычно то, как мы относимся к человеку, что именно мы о нём думаем, проявляется на невидимом тонком уровне и влияет на отношения между людьми. Так что постарайтесь думать о начальнице хорошо, не программируя себя на затянувшийся конфликт.

Но, ни в коем случае, нельзя становиться угодливой, заискивать, сюсюкать, подлизываться, сплетничать и подставлять других сотрудников.

Главное же правило – на работе работать, выполнять свои обязанности качественно и укладываться с заданием в срок. Профессионализм ценится любым начальником, независимо от пола, тем более, при капитализме, когда главное – сохранить фирму и получить прибыль.