У некоторых руководителей стиль работы напоминает китайского жонглёра с тарелочками на прутиках. Все тарелочки вращаются, а чтобы не падали, надо постояно бегать от прутика к прутику и подкручивать. Вообще-то у каждого (почти) прутика поставлено по ещё одному жонглёру за конкретной тарелочкой следить, но такому руководителю этого мало - все равно бегает от прутика к прутику и напоминает подкручивать. А то свалятся. И разобьются.

Начальник уехал на конференцию в другую страну. Это хорошо. Там работает телефон. Это плохо. Тарелочки оттуда напоминает подкручивать...