Говорят, что люди "носят свой крест". У меня есть такой небольшой крестик, заключающийся в том, что уже на четвёртом (в принципе разном, хотя и в пределах всё той же компании) рабочем поприще мне приходится заниматься одним и тем же делом, которое у меня, мягко говоря, получается не лучшим образом. Некоторые психотерапевты называют это "уроком, который нам даёт жизнь" и намекают, что пока я не научусь справляться с такими задачами, они будут меня преследовать.

Но пока у меня есть возможность не учиться справляться с этими задачами, я и не спешу с ними справляться. И тогда эти задачи (которые никто не отменял) падают на моих бывших коллег.

Вот сегодня выпивали в неподалёку от работы расположенном (пивном) баре. У них уже неделю новый начальник. Поскольку отрасль не слишком огромная, сразу нашёлся коллега, который с этим новым начальником раньше работал. Спросили о "пришельце". Коллега сказал, что нормальный, в принципе. На том и успокоились.

Он пришёл, в первый же день продемонстрировал отличное владение немецким и английским, построил своих подчинённых ровными колоннами, навесил работы на потенциальных подрядчиков и успел переругаться с обслуживающими подразделениями. Согнал одного из сотрудников с хорошего места, чтобы сесть самому и рассказал, что то, над чем бьёмся уже полтора года, можно сделать за пару недель. Заодно оказалось, что за три недели до прихода, он запросил резюме подчинённых, а сейчас устраивает им беседы с пристрастием о том, где родились, чему учились, почему работают не по специальности и чем занимались "три года назад вечером".

Это я к чему? А к тому, что к счастью он не мой начальник. Иначе, пришлось бы уходить. Без вариантов.