Рассказал коллега.
Работал он в одной госорганизации, разрабатывающей всякие убойные и не очень штуки. Предприятие Минобороны, короче.
Понадобился им программист, дали объявление в HH, откликается человек. По резюме подходит на 100%. Проводят удалённое собеседование, выясняется, что даже на все 142%.
Запрашивают документы, и тут выясняется, что человек является гражданином сопредельного государства. На вопрос, вы что не видели в требованиях гражданство РФ, отвечает, что не было этого в требованиях. Смотрят вакансию на НН и, действительно, это требование исчезло. Связываются с девочкой-менеджером с HH, а она говорит, что вы не имеете права выставлять такие требования, ибо это дискриминация.
WTF???
Государственное предприятие, работающее с гостайной не имеет права требовать от соискателей гражданства РФ. Вот так вот.
