Какой секретарь считается сейчас идеальным для работодателей?

Очень часто секретарская должность является стартовой позицией для карьеры внутри компании или за ее пределами.
Но идеальным кандидатом все же является секретарь, который осознанно выбрал для себя именно эту профессию и видит свою карьеру и профессинальный рост именно в этой должности.

Бытует мнение, что руководители придают большое значение внешним данным секретарей. Это теперь считается признаком недостаточной управленческой культуры руководителя. Хотя бывают исключения, когда в работе секретаря важна представительская функция, и тогда эффектная внешность может иметь практическое значение. Но это, скорее, исключение, чем правило.

Обычно руководителю приходится общаться со своим секретарем значительно больше, чем с большинством других подчиненных. И здесь особое значение имеет психологическая совместимость и комфортность общения.

Профессиональный секретарь, который хочет иметь хорошую работу, должен уметь правильно выбирать не только работу, но и конкретного руководителя. Есть руководители с высоким уровнем управленческой культуры, умеющие эффективно работать с секретарем. Они предъявляют более жесткие профессиональные требования, работать с ними бывает трудно, но интересно и перспективно.

К сожалению, есть руководители, которые не умеют правильно работать с секретарем. С ними очень сложно работать. Кроме того, такая работа мало способствует росту профессионализма секретаря и его стоимости на рынке труда.

Сейчас секретарь – это профессия важная, перспективная и востребованная на рынке труда, но, чтобы быть действительно профессиональным секретарем, иметь стабильность, высокий заработок и перспективу, нужно много работать над собой.

ПОЛЯКОВ
Валерий Анатольевич