Елена Познякова, генеральный директор агентства «Коннект-Персонал» www.connect-personal.ru

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ, грамотный, с хорошим опытом работы, особенно со знанием иностранного языка секретарь-референт всегда был, есть и будет востребованным специалистом — тем, кого смело можно назвать помощником руководителя. Спрос на таких специалистов достаточно ровный, количество запросов из компаний в этом году примерно такое же, как за последние годы. Единственное изменение — стали цениться сотрудники старшего возраста с большим опытом работы. Можно предположить, что с годами профессиональная планка секретаря-референта будет подниматься, более востребованным станет знание языков. Соответственно, можно ожидать, что зарплата секретарей-референтов повысится.

Первый критерий, по которому определяется заработная плата, — это образование. Специалист, имеющий среднее специальное образование, может претендовать на минимальную ставку в 250 долларов. При наличии высшего образования сумма повышается до 400 долларов. Если секретарь обладает знанием иностранного языка независимо от образования, то его минимальная стоимость увеличивается на 100 долларов.
Секретарь-референт — это правая рука руководителя, сотрудник, владеющий оперативной информацией, находящийся в курсе текущих дел компании. Хороший специалист видит ситуацию в целом и понимает задачи, которые перед ним ставит руководитель. Для многих должность секретаря-референта является первой ступенью карьерной лестницы, отправной точкой для самореализации.