Нелюбимые вопросы россиян со стороны потенциальных работодателей на собеседованиях
перечислила со ссылкой на совместное исследование образовательной платформы Skillbox.

Вопросы вообще мало кто любит )

«Почему мы должны взять на эту вакансию именно вас?»,
«Почему вы ушли с предыдущего места работы?»,
«Кем вы видите себя через пять лет?»,
«Почему вы хотите работать именно у нас?»,
«На какую заработную плату вы рассчитываете?»,
«Какие ваши самые слабые и самые сильные стороны?», — эти вопросы респонденты отметили как самые неприятные.
Также стало известно, что некоторым из них доводилось отвечать на вопросы о своих знаках зодиака.

«Работодатели нередко задают соискателям провокационные вопросы для оценки их реакции,
стрессоустойчивости и коммуникативных навыков», — объяснила руководитель направления «Психология» в Skillbox Александра Нечаева.

Для подготовки к такому разговору специалист посоветовала найти в интернете список часто задаваемых на собеседованиях вопросов и варианты ответов на них, адаптировать под себя и репетировать перед зеркалом или близким человеком. «Это может помочь снять барьер в разговоре. Но будет все же далеко от реалий настоящего собеседования, понимания того, что важно для рекрутеров», — сказала Нечаева.

По итогам исследования также выяснилось, что 34 процента россиян на собеседованиях преувеличивают и приукрашивают, рассказывая о своих навыках, а пять процентов — откровенно врут. 61 процент респондентов заверил, что они всегда честны с потенциальным будущим руководителем.

Бывали на собеседованиях?
Что спрашивали?

Читать ... https://seregalab.livejournal.com/1208216.html

===
[600x399]