первое что надо подобрать - альтернативу и договориться там чтоб взяли. уход вникуда -это контрпродуктивно

дальше критерии уже: личное выгорание, перегруженность левыми задачами, дурное руководство, недостаточность зарплаты, отсутствие перспектив

Ответ на комментарий Просто_папа # Просто_папа, о! Перспективы! Вот про них никогда не думал :)
Обычная перспектива: если сделал плохо, то могут и уволить; если сделал хорошо, теперь будешь делать больше...

Rost, у нас в конторе про это есть меткое замечание: "вазелин надо ещё заслужить!"

Ответ на комментарий Просто_папа # Просто_папа, из серии "мы делаем вид, что работаем, они делают вид, что нам платят".

Я согласна с первым комментарием - должна быть альтернатива.В принципе можно и в свободном плавании побыть,пока что-то да где-то,и позволяют денежные запасы.Но...это что-то и где-то может затянуться,а деньги просто растаять.Причины ухода могут быть разными: несоответствие исполненной работы и зарплаты (что чаще и бывает),нет карьерного роста,перестали удовлетворять отношения с руководством,атмосфера в коллективе не очень и т.д. и т.п.

Ответ на комментарий Кахетинка #

Исходное сообщение Кахетинка
атмосфера в коллективе не очень

На удалёнке это особенно актуально :))))))

Я лично долго нигде не задерживался. Смена работы необходима. Только тупой и и недалёкий, категорически против смены работы.

Ответ на комментарий Rost #

Исходное сообщение Rost
Исходное сообщение Кахетинка
атмосфера в коллективе не очень

На удалёнке это особенно актуально :))))))

В случае с удалёнкой, надо менять не работу а семью :)

Привет! 52 стажа. Менял работу 3 раза: 1й раз не было интереса, 2й раз из-за низкой зарплаты, 3й раз недопонимание руководства! И на пенсию с тоской по работе! Сейчас уже нет тоски: 4 правнучки+правнук!

обычно когда новых коллег нанимают на зарплату больше чем у меня, это явный признак

Ответ на комментарий Chert #

Исходное сообщение Chert
В случае с удалёнкой, надо менять не работу, а семью :)

Это слишком хлопотно...

Ответ на комментарий The_Searcher #

Исходное сообщение The_Searcher
обычно когда новых коллег нанимают на зарплату больше чем у меня, это явный признак

Ну, знать бы ещё, что их нанимают и на какую зарплату :)

Ответ на комментарий Харитоныч #

Исходное сообщение Харитоныч
И на пенсию с тоской по работе!

Вы меня извините, но "тоска по работе" - это просто какой-то хельсинско-стокгольмский синдром.

Rost,

Исходное сообщение Rost
Исходное сообщение Харитоныч
И на пенсию с тоской по работе!

Вы меня извините, но "тоска по работе" - это просто какой-то хельсинско-стокгольмский синдром.

????????????????

Ответ на комментарий Лиска-Алиска # Лиска-Алиска, для меня это звучит как "тоска по рабству", причем с точки зрения раба, а не рабовладельца.

Ответ на комментарий Rost # Удаленка - ведь это пока временно,хотя ничего нет постояннее,чем временное.

Ответ на комментарий Кахетинка #

Исходное сообщение Кахетинка
Удаленка - ведь это пока временно, хотя ничего нет постояннее, чем временное.

Не знаю. На последнем месте работы на удалёнке проработал уже больше, чем в офисе...

Rost, гыыыы.
Летом шеф позвонил и сказал, что до конца недели я должен обязательно написать заявление и покинуть контору - так я догадался, что предстоит официальная смена работы!
На самом деле еще с 2009 года было понятно, что придется валить (признаки: уменьшение клиентской базы, забивание шефом на поиск новых прибылеобразующих клиентов, конкретные задержки и односторонний пересмотр размера зп), просто было удобно еще 10 лет отработать в режиме "слуга двух господ".

Ответ на комментарий Rainbow_Six # Rainbow_Six, как-то в 2006 году свалил из конторы за 2 месяца до того, как её разогнали. Бывшие коллеги до сих пор подозревают, что "что-то знал" :)
Правда, это была 3-я подряд контора, которая накрылась медным тазом после того, как оттуда свалил.

Ответ на комментарий Rost # Решение все равно принимать самому,чтобы не говорили.Желаю успехов!

только внутренние ощущения, что пора уже наконец - могут поставить точку в отношениях с конторой (меняла работу раз 15)

Ответ на комментарий Paganelka # Paganelka, как-то работал менеджером по продукту. У продукта есть несколько стадий жизни. Последняя - уход с рынка. Именно уход. И при создании продукта его "время жизни" и затраты на "уход с рынка" закладываются в стоимость продукта, которая влияет, в том числе, и на цену продукта.

Вот если бы можно было точно так же с работой...

Rost, Менял работу только под давлением обстоятельств.
Самостоятельно таких мыслей не зарождалось.

Ответ на комментарий nepal # nepal, у меня было обычно 2 причин: "платят больше" и "меня тут всё достало, а там платят больше". Ну и пару раз просто "умножили на ноль" (aka "сократили"). Вот сижу и думаю, может бывают и другие причины?

Rost, Тогда мой предпоследний переход можно отнести к разряду "заебала в корень начальница". К счастью еще и в з/п выиграл.
Последний уход - сокращение конторы.
В обоих случаях финансовая составляющая была вторичной.

Rost, я всю жизнь был в армии. Там другие критерии.
Но почитать мнения людей на гражданке интересно.

Ответ на комментарий nepal #

Исходное сообщение nepal
В обоих случаях финансовая составляющая была вторичной.

Ну, не знаю... Родился и вырос на Украине. Мы носки меняем только на сало ;)

Реальный случай. Этим летом тесть решил выбросить холодильник. А я его продал ;)

Rost, я менял не работу, а профессию. Мне было за 40, когда открылся рынок, и стало ясно, что инженер-конструктор в России обречён (кроме военных, но я никогда не любил "ящики"). Ну, не будут тут делать автоматические линии - для этого есть Германия, Япония, Америка.

Сменил на 3D и работал ещё 15 лет в крупнейшем строительном институте, постепенно став архитектором (о чём давно мечтал). Институт тоже зачах, да и сама архитектура ударилась в крайний примитивизм.

Однако мне надо было сменить профессию на сценаризм. Это совсем другое, чем писательство - что не могу писать, я выяснил давно. Сейчас пытаюсь, но что бы включиться в индустрию медиа, нужен долгий разгон. Пошёл бы я на сценарный в молодости, или хотя бы в 40, сейчас бы всё было охренительно.

Вы, извините за прямоту, другой тип по национальности. Вероятно, высказывание Б.Гейтса, что "работы не бывает" (в том смысле, что это то, чем страшно хочется заниматься вообще), Вы не поймёте. Но есть смысл прикинуть, не "иссякает" ли Ваша область в будущем. Скажем, армия конструкторов не иссякла, но сократилась на порядок; отчасти тоже произошло с архитектурой. А вот сценарная область дико развивается. Её же касаются и игры.

Подумайте, хватит ли на Ваш век того, чем занимаетесь.

Исходное сообщение Rost
Этим летом тесть решил выбросить холодильник. А я его продал ;)

Хм... надо тебя в гости зазвать, у меня столько хуйни скопилось на выброс...))

Ответ на комментарий WEST1640 # WEST1640, за армию. Лучшее место для женщины - в армии. Там никогда не возникает вопросов "Что сегодня надеть?" и "Куда сегодня пойти?" ;)
Я так над сестрой прикалывался, когда она в армии служила.