проводит с вами собеседование:"А что,в вашей компании есть проблемные люди,которые часто создают неприятности?"И посмотрите на его/её реакцию.

2.Умение работать в команде.Скажите вашему "интервьюеру",что вы умеете работать самостоятельно,без всякой команды.И спросите,умеют ли это сотрудники,работающие у них на фирме.

3.Человек,умеющий работать и зарабатывать.А для чего тогда нам работать,скажите пожалуйста?Чтоб дома не сидеть?Вообще идиотский запрос в анкете.

4.Самореализация и личностный рост.Нет,господа хорошие,это уместно только в воспитании детей.Если я работаю(к примеру,уборщицей)то мне плевать на вашу самореализацию.Я помахала тряпкой/шваброй и пошла домой,к мужу и детям.И з/п получила побольше продавца-консультанта.

5.Коммуникабельность.90% из нас,как ни крути,в работе общаются с людьми(поставщики,клиенты,покупатели и т.д.)Так что общий язык с ними мы найдём без посторонней помощи.

6.Ненормированный рабочий график?Та вы шо?Если фирме,на которую вы собираетесь работать,плевать на вашу семью(которой вы должны уделять внимание),то нафиг вам работать в такой фирме?

У меня всё.