Чтобы выбрать юриста (впрочем, как и стоматолога и специалиста других профессий), первым делом нужно опросить знакомых, которые уже прибегали к таким услугам. Если вам посоветовали конкретного специалиста, то обращайтесь именно к нему, а не просто в фирму, где он работает. В каждой профессии встречаются горе-специалисты и от этого никто не застрахован. Но прочитав настоящую инструкцию по поиску хорошего юриста (адвоката), вы с большей степенью вероятности найдете такого специалиста. Обычно, чтобы найти юриста, клиент обходит несколько юридических фирм, смотрит на то, что представляет из себя юрист (адвокат), как он разговаривает, где находится офис и насколько все это презентабельно выглядит. Прежде чем передать дела на юридический аутсорсинг, нужно хорошо во всем разобраться.

 

Сравнив несколько вариантов по цене, солидности офиса, близости к клиенту и еще нескольким параметрам, заказчик принимает решение. И в конечном счете вам остается только доверится сделанному вами выбору. Многие считают, что если юрист (адвокат) выглядит шикарно и у него имеются все атрибуты, присущие юристу, то это говорит о его успешности, и это гарантия того, что ваша проблема будет решена качественно и в срок. Но в большинстве случаев роскошность достигается высокими гонорарами, отнюдь не качеством предоставляемых услуг. Да и как уже писал ранее, скорее всего фактически всю работу будет выполнять другой специалист. 

 

Такой принцип построения компаний используется повсеместно. Наверняка вы сами сможете вспомнить много примеров из собственной жизни, когда вы что-то   покупаете или заказываете какую-то услугу, с вами мило общаются консультанты (тки) модельной внешности, а фактически работу выполняют иностранцы из СНГ. Когда же у вас появляются претензии к качеству товара или услуги, то вас переключают на откровенных хамов. Поэтому настоятельно рекомендую познакомиться с фактическим исполнителем. Многие юристы (адвокаты) будут заверять вас, что они сами будут вести ваш процесс от начала до конца, но доверенность попросят выписать не только на него самого, но и еще человек на пять, которых вам и не представили вовсе. Объясняется это тем, что юрист (адвокат) может фактически заболеть, уехать в отпуск и т.д. 

Конечно, никто не отрицает и такой вариант. В такой ситуации не лишнем будет, на всякий случай, познакомится со всеми лицами, которым вы доверяете вести дело. Как правило, у серьезных компаний нет текучести кадров, и все сотрудники с их послужным списком дел видны на сайте компании. Если подобной информации у компании нет, то скорее всего, компания работает по схеме описанной выше. Такие компании ориентированы только на выманивании ваших денег.

---