1) Можно сколь угодно говорить о высоких материях: Центробанке, американской ФРС, выходе из МВФ, о БРИКС, импортозамещении, но начинать восстановление экономики надо СНИЗУ и уже СЕЙЧАС. Начинать надо с РЕФОРМЫ основных принципов работы Центров занятости.
2) Приведу пример из фантастики, и скажу сразу, что у нас есть абсолютно все условия воплотить это в реальность и ИЗБАВИТЬ СТРАНУ ОТ БЕЗРАБОТИЦЫ, решить проблему ПОЛНОЙ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ.
Рассказ, конечно, интересный был, только не помню автора и название. Начинался он интересно. Главный герой попадает в Распределительный центр, в котором существует ОБЩАЯ БАЗА трудоустройства планеты (занятых и безработных), и в соответствии с поиском там подбирают человеку место работы. Таких Центров на планете несколько, и они объединены в СЕТЬ. Сюжет там повторялся несколько раз, концовка была разная, но нам интересно НАЧАЛО - ОБЩАЯ БАЗА ДАННЫХ ТРУДОУСТРОЙСТВА, объединенная в СЕТЬ.
3) Главнейшая задача государства – это ГРАМОТНОЕ УПРАВЛЕНИЕ КАДРАМИ, ПОЛНАЯ ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ. Сейчас у нас единого управления кадрами - НИКАКОГО (кроме юристов, служащих СА и ВВС, МВД, будет в Нац. гвардии).
Надо создать Единую Базу Данных Безработных (ЕБДБ), как часть Единой Базы Данных по Трудоустройству (ЕБДТ). То есть, будет База Безработных (ЕБДБ) и База Занятых (ЕДБЗ), а они вместе – База по трудоустройству (ЕДБТ):
ЕДБТ = ЕБДБ + ЕБДЗ
4) Сразу становится очевидным, что это будет полная РЕФОРМА ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ:
- не надо будет собирать безработным кучу справок, чтобы попасть в ЕБДБ: при увольнении, или после окончании института, надо сделать в стране так, чтобы человек автоматически, оперативно попадал в ЕБДБ. При устройстве на любую работу, чтобы человек автоматически попадал в ЕДБЗ, при достижении пенсионного возраста, человек автоматически переходил в ПЕНСИОННУЮ БАЗУ ДАННЫХ. Это НЕ ФАНТАСТИКА. Это возможно сделать уже сегодня;
- поэтому у СОТРУДНИКОВ ЦЕНТРОВ ЗАНЯТОСТИ (ЦЗ) будет теперь уже совершенно другая роль. Это они должны будут по спискам приглашать в установленные сроки людей, искать их, трудоустраивать и только от результата выполненной работы получать зарплату, сдельную, а не почасовую;
- надо выработать Новый УСТАВ ЦЗ, чтобы его сотрудники несли максимальную ответственность за невыполненную работу и нарушение сроков трудоустройства, предусмотреть наказание за взятки, блат и коррупцию;
- еще раз: СПИСКИ для трудоустройства сотрудники ЦЗ будут брать из ЕБДБ. Как работать с этими списками: подбирать по Единой Базе Данных Вакансий (ЕБДВ) по каждому человеку из списка места работы в родном городе. Приглашать человека на собеседование. Предлагать ему вакансии. Если человек не согласен, то подбирать ему не медля список вакансий в близлежащих районах. Если не он согласен – то по России, где требуется данная вакансия с предложением переезда. Да, именно так. Количество вакансий должно ограничиваться вакансиями ЕБДВ, а не желанием сотрудника ЦЗ побыстрее отделаться;
- надо будет еще увязать существующую ЕБДВ с ЕДБТ на федеральном, региональном и районном уровнях;
- сотрудники ЦЗ должны отвечать за своевременное, ЕЖЕДНЕВНОЕ ОБНОВЛЕНИЕ ЕДБТ и ЕДБВ;
5) Центробанк, БРИКС, импортозамещение, милитаризация экономики – это ГОЛОВА в направлении совершенствования экономики, а реформа Центров занятости – это ТЕЛО и НОГИ. ГОЛОВА без НОГ не ходит. И НОГИ не должны ТОРМОЗИТЬ.
Что самое интересное, это не только ОГРОМНЫЙ (даже не шаг) СКАЧОК в будущее, но и позволит свести на нет все серые и нелегальные заработки и зарплаты. Возможно, и депутаты будут не нужны, или возникнет необходимость кардинального изменения их роли. Вот тогда все ставится на свои места: НИЗЫ двигают ВЕРХИ (Маркс). Это органично вписывается в законы ДИАЛЕКТИКИ, и это будет работать.