Беременной женщине по ее желанию, согласно трудовому кодексу, обязаны предоставить ежегодный оплачиваемы отпуск за рабочий год перед отпуском по беременности и родам. Причем этот отпуск не количество дней, которые согласен предоставить работодатель, а именно отпуск целиком, даже если она еще не отработала год.

На каком основании? Что нужно сделать, чтобы отпуск перед декретом предоставили? И придется ли возвращать деньги, если отпуск предоставлен авансом. а после декрета она уволится?

Читать далее