Это цитата сообщения Оригинальное сообщение
Дейл Карнеги - Как завоевывать друзей и оказывать влияние на людей
На выходных я дочитала книгу Дейла Карнеги. Сразу скажу, мне не нравится её название, потому что не считаю правильным оказывание влияния на других людей, поэтому книгу просто называю "Дружба". Последнее время я начала понимать, что я совершенно не имею друзей, и самое страшное то, что это происходит по моей вине. Я выставляю слишком большие требования к людям, а сама ничего не делаю, дабы стать кому-то другом, чем-то поделиться или просто сказать ласковое слово. Дейл Карнеги написал эту книгу с точки зрения бизнеса, деловых взаимоотношений, производства, политики и т.д., однако все его советы можно применять и в обычной жизни, при общении с родственниками, сослуживцами, одногруппниками, соседями и просто окружающими нас людьми. В книге очень много имен, точных названий и фактов, создается такое ощущение, что читаешь энциклопедию или учебник по истории, а не психологическую книгу. Бывало, из-за этого мне было трудно ее читать, но я понимаю, что этим Карнеги проявляет уважение к каждому "персонажу" в своих историях, он прочитал миллионы биографий, прежде чем написать эту книгу, и продемонстрировал превосходные способности запоминать. Как я поняла, книга приобрела колоссальную популярность, и, опираясь на мнение масс, я тоже решила ее прочитать.
В каждой глава книги оканчивается обобщением в виде "принципа". Я не люблю создавать для себя какие-то принципы, но ведь это не мои принципы, это принципы моего отношения к людям, методы нахождения с ними общего языка. При прочтении книги я выписывала все эти обобщения. Я не буду их переписывать сюда полностью, я просто напишу то, что вынесла для себя, как самое главное и обобщу это. Ведь много слов нельзя будет запомнить, а небольшой список можно будет легко перечитать или даже выучить. Я делаю эти выписки не только для себя, но и для Вас. Я думаю, что уроки взаимоотношений с людьми пригодяться каждому из нас.
А вот и мои принципы взаимоотношения с людьми:
- Не критиковать людей, не осуждать и не жаловаться, а искренне и честно высказывать своё одобрение.
- Всегда улыбаться окружающим и называть человека по имени (звук собственного имени, на каком бы языке оно не произносилось, сладостен и необычайно важен для человека).
- Быть хорошим слушателем, поощрять других говорить о себе, а также на темы, интересующие собеседника.
- Уважать собеседника и никогда не говорить ему о том, что он не прав (а также признавать свою неправоту, если это действительно так) и помнить, что лучший способ выиграть спор - избежать его.
- Искренне смотреть на вещи с точки зрения человека, ставить себя на его место.
- Начинать разговор с признания сильных сторон собеседника и похвалы, на его недостатки (если это действительно нужно) указывать косвенно.
- Хорошо отзываться о людях, тогда они будут стремиться соответствовать этому мнению.
- Делать так, чтобы люди с радостью выполняли то, что Вы просите.
Всего 8 принципов вышло у меня, хотя их гораздо больше в книге. Все другие принципы направлены на то, чтобы эффективно управлять людьми и располагать их делать что-то для Вас. Однако, как мне кажется, это больше подойдет для мужчин. Хотя в группе я занимаю пост старосты, и думаю, что некоторые из советов все-таки применю.
Конечно, чтобы полностью понять даже мои 8 пунктов, нужно прочитать книгу, потому что Дейл Карнеги на реальных примерах объясняет каждый из принципов. Я читала книгу в электронном виде с ноутбука (легко можно найти в интернете, если нет возможности её купить). Читается легко и быстро.
Думаю, эта книга поможет мне смотреть на людей и их недостатки, а главное, достоинства, с другой стороны. И Вам желаю того же!
