[700x32]
 

[показать]Сегодня хочу немного рассказать о тимбилдинге. Ежели не вдаваться в точности словарных определений, то это слово обозначает время, которое сотрудники проводят вне компании или в не рабочее время. Тогда чем же от этого слова отличается от корпоратива, спросите вы. Да почти что ничем, если последний организован весело и со всевозможными конкурсами!

Как вы уже поняли, что главное в этом вопросе – это организация данного мероприятия. От него все зависит – и как все пройдет, и настроение сотрудников, а главное, их желание на новый командный сбор. Один из лучших организаторов в московском регионе – это фирма "Эвент Консалтинг Сервис". У них большое количество площадок для проведения мероприятий и собственная материально-техническая база. Это уже не говоря о том, что вам могут предложить как уже готовый продукт, коих в линейке несчетное количество наименований, так и разработать новый под вашу, только что родившуюся, идею.

Мне очень понравилась у «Эвент Консалтинг Сервис»  такая услуга, как спортивный teambuilding для любой аудитории. Работнику не обязательно быть натренированным человеком. Тут поощряется принцип участия. А главное можно себя показать, особенно если ты новичок, и ведь не обязательно в этом процессе победить. Можно ярко одеться, или горячо болеть за своих коллег по отделу, или несколько смешно упасть на старте, но обязательно при этом дойти до финиша, тогда уважение будет гарантированно.

Сотрудники весело провели выходной день. Теперь минимум пару месяцев они будут работать сплоченнее, как та, единая команда, что боролась на соревновании за призовое место.

Как я уже писала в начале статьи, что корпоратив это разновидность тимбилдинга, то хочу более подробно остановиться на корпоративной вечеринке. Ее можно стилизовать по творческо-театральному направлению. Само мероприятие проходит всего за пару часов, а вот подготовка может занимать целый месяц, особенно, если сотрудники сами репетируют, шьют костюмы и пишут черновой сценарий самого спектакля.

В таком творческом ручейке найдется место даже самому серьезному ай-ти специалисту. Ему же можно поручить создание программ для регулировки света и обеспечения музыкой. А если работу программиста поставить в тандеме с инженером, который будет обеспечивать производство спецэффектов, то на выходе мы получим творческое общение, и заметьте, людей из разных подразделений.

Ежели сотрудники общаются между собой в неофициальной обстановке слаженно, то и в работе они будут вести себя так же, словно плечо к плечу! А это самая основная составляющая цели нашего тимбилдинга.


Автор статьи: Putniza Strannaja.