Теперь, женщине, уходящей в декретный отпуск предоставляется право выбора порядка исчисления и
выплаты пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком: либо исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 12 месяцев, либо исходя из среднего заработка, рассчитанного за последние 2 календарных года.
Эти нормы будут распространяться с 1 января 2011 года. Для тех, кто что-либо недополучил в январе, будет сделан перерасчет. В том случае, если предприятие не производит положенные выплаты воспользуйтесь профессиональной
юридической помощью.
Новый порядок будет действовать в течение 2 лет. И до, и после этого срока выплаты женщинам сокращаться не будут. В этом сегодня заверили на совещании у премьера Владимира Путина. 31 декабря 2012 года этот порядок завершится. При этом и на переходный период, и после начала 2013 года, убирается время, когда женщина находилась в другом декретном отпуске, была на больничном по уходу за ребенком, или деятельность предприятия, на котором она работала, была приостановлена.