Это цитата сообщения Flaer Оригинальное сообщение

Руководитель и подчинённый.

[700x537]

Каждому из нас хочется иметь ровные, уважительные отношения с начальством, ведь от этого так много зависит, и, в первую очередь, отношение к работе. А ведь мы проводим на работе большую часть своей жизни. Что нужно сделать, как себя вести, чтобы сформировать правильные отношения с руководителями?

Для начала вспомним о субординации. В переводе с латыни слово «субординация» означает подчинение. Когда-то, очень давно, под этим понятием подразумевалось исключительно послушание воинов старшим по званию. Во времена, когда основным занятием мужчин было участие в военных действиях, а сила считалась главным аргументом, был разработан своеобразный кодекс, суть которого сводилась к следующему: нижестоящий должен подчиняться вышестоящему только потому, что тот — вышестоящий. Иначе из-за внутренних противоречий не останется ни времени, ни сил на внешнего врага.

Закон субординации не так уж сильно изменился за прошедшие тысячелетия, и он действителен сегодня в любом коллективе: все сотрудники обязаны соблюдать тот самый кодекс, о котором мы уже говорили, — нижестоящий должен подчиняться вышестоящему, и точка. Невозможно представить себе такую картину: каждое утро генеральный директор доказывает подчиненным свое право отдавать распоряжения.

Старый римский принцип «что позволено Юпитеру, не позволено быку» работает до сих пор. Например, если шеф называет вас по имени и на «ты», вы не можете ответить ему тем же, даже если он вам очень симпатичен. Если же вы с ним — друзья, и в свободное от работы время играете вместе в теннис и ходите друг к другу в гости, на службе вы должны обращаться к нему так лее, как и другие сотрудники.

[700x700]

Если вы — руководитель

Какие правила нужно соблюдать руководителю, если он хочет не только хорошо организовать работу в коллективе, но и пользоваться уважением подчиненных?

- Правильно выбирайте тон в общении с подчиненными: фамильярное отношение недопустимо, так же как и злоупотребление властью.

- Дружелюбно приветствуйте своих подчиненных и не забывайте об элементарной форме вежливости: слова «спасибо», «пожалуйста», «будьте добры» и другие не должны потерять для вас своей ценности, когда вы станете руководителем.

- Если вы хотите сделать какое-то замечание своему подчиненному, вызовите его в свой кабинет, но ни в коем случае не отчитывайте его при остальных сотрудниках.

- Если вы хотите уволить подчиненного, сделайте это лично, а не через третье лицо, и, естественно, наедине.

- Уволив одного из сотрудников, подумайте о тех, кто остался: им эта ситуация может показаться крайне неприятной и пугающей. Объясните своим подчиненным, чем вызвано ваше решение.

Если руководитель хочет, чтобы подчиненные его уважали, он должен относиться к ним с таким же уважением, поэтому контролируйте свои слова и действия, чтобы не вызвать негативного отношения со стороны подчиненных, поскольку это, в свою очередь, может отрицательно повлиять на эффективность работы. Да и вообще гораздо приятнее, когда на работе складывается дружественная атмосфера.

[639x457]

Если вы — подчиненный

Характер ваших отношений с руководителем устанавливает руководитель. Именно он определяет границы, за которые вы не должны заходить.

Даже если руководитель предлагает вам не слишком официальные отношения, например, разрешает обращаться на «ты» и по имени, помните, что он все равно остается вашим начальником.

Помните и о том, что коллега, равный вам по положению сегодня, может стать вашим начальником завтра.

[300x60]

P.S. Дебютировавший в 2010 году электромобиль Mitsubishi I-Miew появился в продаже на российском рынке. В отличии от обычного автомобиля на этом авто вместо двигателя внутреннего сгорания установлен тяговый электродвигатель, для которого используется 3- канальная система зарядки аккумулятора.Этот электромобиль нового поколения достаточно экономичен, надёжен и безопасен, прост в управлении, имеет нулевой индекс выбросов вредных веществ, обладает высокими техническими характеристиками. Новый серийный японский автомобиль уже нашёл своих поклонников во многих странах мира, тем кому интересно поближе познакомиться с этим чудом техники советую посетить страницы автомобильного информационно-новостного портала AutoEd.com, где для Вас размещена подробная статья о Mitsubishi i-MiEV фото цена тест-драйв, позволяющая ознакомиться с этим экологически чистым авто и стать его владельцем. Отличная динамика и низкие эксплуатационные расходы, хорошая маневренность и компактность позволили получить этому автомобили престижную премию "Автомобильные технологии года".

[300x60]

      Достаточно компактные, долговечные, прочные, надёжные, мобильные помещения - строительные бытовки предназначены для использования в качестве подсобного рабочего помещения или создания склада строительных материалов. Компания "Супер Бытовки" предлагает Вашему вниманию бытовки строительные от лучшего производителя, изготовленные из высококачественных, экологически чистых современных материалов по самым новейшим технологиям. Разнообразие планировок и размеров бытовок, доступные цены, доставка к месту монтажа приятно Вас удивит. Воспользуйтесь предложением компании, удачного Вам бизнеса!