В то время, когда все мы появились на свет, а было это не очень давно, люди любили деньги так же, как любят их сейчас, так же, как и 300 лет назад, так же, как будут любить их в будущем. И вместе с тем отсутствие денег всегда заставляло мучиться миллиарды людей и заставит их мучиться и дальше. Почему многие люди часто испытывают «депрессивную» нехватку денег? Может быть, потому, что мы инстинктивно боимся того, чего не знаем. Чем так плохи деньги? Может быть, тем, что мы не знаем их. Не парадокс ли? Практически все люди пытаются научиться зарабатывать деньги. И думают, что этого достаточно, для того чтобы быть свободным и преуспевать. Но посмотрите на многих людей, которые к 50 годам стали зарабатывать в 5 раз больше, чем зарабатывали в 25. Они стали более успешными? Более защищенными? Теперь им можно не работать ради денег? Они у них имеются в достаточном количестве? Конечно же, нет! Хотя их автомобиль и стал лучше, дом больше, кредиты долгосрочнее, еда калорийнее, а одежда скучнее, они не смогли изменить главного – они по-прежнему вынуждены каждый день заниматься поиском и добычей денег. Свобода прошла мимо этих людей. Работая над тем, чтобы стать богаче, мы должны уметь правильно считать. Скорость поступления денег в вашу жизнь равна доходам, поделенным на число часов, которые вы прожили в период между поступлениями денег. Мы называем это вашей стоимостью в час. Наша ценность может быть увеличена только при условии, что мы совершенствуем свои навыки и создаем новые источники дохода. Дайте бедняку без навыков $1 000 000 – и через год он станет еще беднее, чем сейчас. Дайте тот же миллион менеджеру, получающему $20 800 в год, имеющему долгосрочные кредиты, заложенный дом и приобретенный в кредит автомобиль стоимостью $30 000, – и через год вы найдете его еще более бедным! Отсутствие навыков плюс сумма, полученная в подарок, – бесконечный путь в бездну. Но и это не все, нам стоит работать над «качеством» поступления денег. Чем большее количество денег поступает к вам без ваших усилий, тем более свободный образ жизни вы способны вести.
Остаточный доход – это денежные потоки, которые продолжают поступать к вам в течение долгого промежутка времени за работу, которую вы сделали когда-то. Удивительно, но многие люди, даже будучи взрослыми, не имеют никакого представления о том, что это такое. Многие ли из окружающих вас людей могут похвастаться такой картиной? Уверен, что пока нет. Хотя почти все из нас в молодости мечтали о том, что настанут времена, когда за нас будут работать наши деньги или наш бизнес, в то время как мы сможем отдыхать. С течением жизни большинство людей привыкли, что им платят столько, сколько они заработали. Такой стереотип закладывает работа с почасовой оплатой. Есть утвержденная ставка, вы отработали час – вам выплачивается размер ставки. Отработали 10 часов в день – получаете 10 ставок. Отработали хорошо – босс может подкинуть премию. Данный способ заработка называется линейным. Линейный доход можно сравнить с лопатой. Как только мы перестаем копать, мы оказываемся в долговой яме, так как наши потребности, кроме нас, почему-то оплачивать никто не берется. Вот и приходится бежать как белка в колесе, чтобы не упасть и хоть как-то удержаться на плаву. Ваша рыночная ставка зависит от вашей ценности как сотрудника. Получив дополнительный опыт работы и рекомендательное письмо, вы можете потребовать повышения ставки. Получив диплом о высшем образовании, вы можете зарабатывать не $5 в час, а, скажем, $30, но все равно этот заработок остается линейным. У тех, кто меняет время на деньги, есть две явные проблемы. Первая становится заметна в периоды сложностей и неудач. Здоровье, возраст, конкуренция со стороны более опытных или более молодых – это то, что может лишить человека линейного дохода в один день. Проблема линейного дохода – это незащищенность. Как только у вас не будет времени, здоровья или сил, как только изменятся цели работодателя, вы уже не будете ему нужны. Вторая проблема менее заметна, но более глубока: чаще всего люди, выбравшие линейную модель создания дохода, являются несамореализовавшимися. Работодатель решает за своих подчиненных когда, где, куда и сколько. Работодатель управляет своими подчиненными и влияет на жизнь человека, используя ее в своих целях. Выбрав другую модель создания дохода, в частности модель остаточного дохода, многие люди смогли бы сами решать, чем им заняться, как себя применить, во что вкладываться. Остаточный доход можно сравнить с конвейером, который работает даже без нашего непосредственного участия. Спросите у любого человека, который стал состоятельным, что он думает о линейном доходе. И вы услышите что-то подобное: «Линейный доход – самый трудный путь к богатству, и это не мой путь». Тем не менее абсолютное большинство населения нашей планеты предпочитают зарабатывать себе на жизнь именно этим путем. Они не задумываются, что богатство приходит не тогда, когда повышается текущая ставка. Оно приходит, когда доход перестает быть линейным и становится остаточным.