Эстонцам запрещено копировать на множительной технике музыкальные ноты. Поэтому оркестру или хору приходится приобретать много экземпляров нотной партитуры, вместо того, чтобы из одного экземпляра размножить нужное их количество.

В Украине настоящие рыбаки ловлю рыбы ведут по специальному календарю. Этот календарь рыболова помогает им успешно заниматься любимым делом круглый год.

В Таджикистане государственным служащим запретили носить золотые коронки на зубах. Экстравагантное решение принято руководством страны после того как одна учительница пожаловалась на очень маленькую заработную плату.

Великобритания запретила улыбаться детям при фотографировании на паспорт. Соответствующее постановление требует, чтобы изображения располагались строго посередине снимка, выражение лица было исключительно нейтральным, рот - закрытым, а глаза, наоборот, широко открытыми.

Также британцам запрещено при рекламе услуг банков использовать образ свиньи-копилки. Здесь считают, что керамический поросенок может сильно оскорбить верующего мусульманина, проживающего в стране.

Жителям Узбекистана запрещено ношение мехового белья, которое, оказывается, есть чересчур сексуальным.

Студенты Оксфордского университета (одного из колледжей) не могут спускаться на завтрак в нижнем белье или ночных рубашках. Они, якобы, могут сильно смутить обслуживающий персонал. Но при этом идет речь о женском общежитии, там мужчин практически не бывает.

Саудовская Аравия запретила мужчинам, строго-настрого, появляться в секциях магазинов, отведенных для женских товаров.

В китайских военных училищах запрещена учеба тем, кто храпит. Это может отрицательно сказаться на военной подготовке курсантов.

Еврейские детки имеют возможность играть лишь с плюшевыми игрушками и с куклами, которые лишены лап (рук), глаз и ушей. Иудаизм запрещает изображения животного или человека. Раввины мучаются проблемой: продавать ли игрушки уже без ушей, лап и глаз или позволить самим детям избавиться от лишних деталей.

Одна из известных немецких компаний ввела безоговорочный запрет своим работникам на жалобы и любые причитания. Немцы считают, что наличие хорошего настроения обязательно, так как является залогом успешного рабочего дня у персонала и важным фактором эффективности труда.