Как Вы думаете что может быть важнее целей? Я Вам отвечу - Ничего! Потому что вся наша жизнь является либо развитием либо деградацией! Либо Вы растёте в направлениях Зоны Комфорта либо деградируете. И если Вы не хотите деградировать, то нужно  взять ответственность за самореализацию своих планов и целей! Учиться, заниматься спортом, зарабатывать на жизнь, узнавать новые горизонты и многое другое... Но как достигнуть успеха, когда всё кажется таким нереальным и таким далёким? Как реализовать рабочий проект, если у Вас нет распланированной стратегии действий?

Решение состоит из трёх составляющих:

1. Цель
2. Динамика
3. Результат

Во первых нужно задаться Целью развития в том направлении, которое Вас интересует. Далее нужно поддерживать Динамику достижения цели, т.е. пошагово реализовывать подцели, которые ведут к общему успеху. И третье конечно Результат, это ощутимое достижение относительно которого мы выбираем себе следующие цели.

Я бы хотел рассмотреть первый этап развития - Целепостановка. Мало кто уделяет внимание планированию своих действий, оправдуя тем, что нет на это время или не видят смысл планировать, если мы всё равно не вправе что-то поменять. Но по настоящему успешные люди в своих направлениях без целепостановки не представляют свою жизнь, т.к. полностью уже научились брать за себя ответственность и поняли на своём опыте, что такое причинно-следственные обстоятельства и что может случиться, а точнее не случиться, если пренебречь одним из факторов успеха перед поставленной целью.
Гуру менеджмента Ицхак Адизес более 40 лет изучал искусство менеджмента и через такой огромный срок пришёл к абсолютно простой истине - главный актив всех успешных компаний это ПЛАНИРОВАНИЕ!
Тут даже можно применить закон Парето - Успех состоит из 80% планирования и 20% действий. Звучит не особо правдоподобно пока не начинаешь вдумываться в такие процессы, как строительство домов. Подумайте только, чтобы перед тем, как  построить здание его нужно спроектировать, проверить почву, просчитать массу, продумать стратегию его строительства, выбрать материалы и т.д. И потом наступает тот самый момент, когда начинается строительство и то в это время ежедневно устраиваются планёрки, чтобы все моменты были учтены для успешного результата. Этот пример конечно касается профессионалов своего дела, тех кто делает свою работу для людей, а не для денег.

Для того чтобы правильно планировать свои цели, нужно просто использовать функциональные инструменты тайм-менеджмента и конечно дисциплину для того чтобы систематически двигаться вперёд к успеху.
В данной статье я хочу рассказать о таком инструменте, как ЦЕЛЕПОСТАНОВОЧНАЯ ТАБЛИЦА:

[показать]

Суть её проста - нужно завести себе отдельную тетрадь для своих целей и выделять на один лист одну таблицу. Как только у Вас появляется цель, мечта или задание, Вы открываете свою особенную тетрадь и начинаете по порядку её заполнять:

ЦЕЛЬ -  в данной строке нужно максимально конкретно описать свою цель. Старайтесь отходить от обобщённых планов, типа хочу миллион и автомобиль, напишите валюту и марку автомобиля! Это очень облегчает процесс выстраивания стратегии достижения результата.

СРОКИ - тут нужно указать крайнюю дату к которой Вы должны выполнить свою цель. Временный рамки отрезвляют и помогают более функционально распределять своё жизненное время.

СТРАТЕГИЯ - разделите Вашу цель на маленькие подцели и напишите Ваши пошаговые действия. Пишите конкретные действия и тех кто за них будет отвечать, так Вам будет намного проще контролировать процесс, который может длиться как месяц, так 5 лет! Всё зависит от Ваших масштабов.

БАРЬЕРЫ - в данной строке напишите, что Вам будет мешать на пути к успешному результату. Тут может стоять, как финансовые проблемы, так и банальная лень. Самое главное - врага нужно знать в лицо. Так же зная барьеры, можно более детально проработать стратегию, не забывайте и об этом!

РЕСУРСЫ - тут нужно указать ресурсы которые Вам понадобятся на пути к успеху. Опять же это могут быть, как деньги и технические инструменты, так и ежедневные свободные 2 часа (для которых мы в стратегии пишем подъём в 6 утра).

НАГРАДА - это самое приятная часть планирования своих целей:) Тут нужно указать Ваш мотиватор или приз который Вы получите, когда достигнете успешного результата. Если Вы работаете по найму, то тут может быть бонус от Вашей компании, если Вы ставите цель перед собой, то уверен у Вас найдётся чем бы Вы хотели себя порадовать!

____________________________________________________________________
Если Вам понравилось то о чём Вы читаете -  во первых можете поделиться полезной информацией с друзьями, а во вторых приглашаю Вас на мои онлайн тренинг, доступ к которым Вы сможете получить зарегистрировавшись на моём сайте - ibetliy.com

И на последок прочтите мотивирующую цитату итальянского профессора психологии Антонио Менегетти, подумайте как она касается этой темы и напишите свои мысли в комментариях:

[показать]

С Уважением, Игорь Бетлий