Это цитата сообщения Pannat Оригинальное сообщение

[300x424]
Самые нелепые корпоративные правила

Что вы делаете на работе? Работаете? Или усиленно худеете по заказу шефа? Вас никогда не увольняли за то, что вы обыграли босса в волейбол или любите носить черное? Значит, вы невероятно везучий человек. Чего нельзя сказать о людях, которых заставляли чистить обувь, заходя в офис, переписываться с русскоговорящими людьми на английском и обязательно вести ЖЖ. Дело в том, что в компаниях, где они работают, все это называется корпоративной политикой.

Желание руководства, чтобы сотрудники прилично одевались, называется дресс-кодом. Явка на работу в 9 утра - не раньше и не позже - и обед по расписанию - тайм-менеджментом. К этим правилам почти все привыкли. Люди одеваются, как того требует внутрикорпоративный этикет, и приучают себя хотеть есть с часу до двух. Но это далеко не всё. Как показал опрос Office Life, в каждом офисе есть свои "заковырки", а руководство не устает фонтанировать все новыми и новыми идеями про устройство корпоративного быта...

Где капроны?

Опустим название финансового учреждения, о коем речь, оставив саму историю.
[250x171]
— Пару лет назад работала в банке, — рассказывает Ирина Ш. — В общем, решило руководство сделать банк европейского уровня. По всем вопросам, в том числе и по дресс-коду. И тут европейские стандарты натолкнулись на менталитет нашего директора по персоналу. Дамам было запрещено ходить без колготок, с декольте, с открытыми руками и без макияжа. Все вроде бы правильно, но директор лично проверял всех на проходной. Требовал приподнять юбку и показать капроны, скрежетал с ужасным акцентом: «А покажіть, шо ви у колготах». Макияж обязателен! Бабам на лица смотрел: накрашены или нет. Сам не подкрашивал, но делал замечание. Ужас просто.

Черный юмор от отдела кадров

Сотрудников одного из столичных супермаркетов бытовой техники порадовали листовкой, похожей на саркастическое издевательство. Работники до сих пор сомневаются, правда, это или нет, поскольку «документом» их награждал отдел кадров, требуя подписей. К счастью работающих в супермаркете, послание — шутка, текст которой гуляет по Интернету. Вот самое интересное:

Использование туалета. Мы установили, что сотрудники тратят слишком много времени на посещение туалета. В дальнейшем мы введем посещение по алфавиту. Работники с фамилией, начинающейся на «А», будут идти в туалет с 8:00 до 8:20, на «Б» — с 8:20 до 8:40 и т.д. Если вы не смогли использовать свое время, будете ждать до следующего дня. В экстренных случаях вы можете поменяться с коллегой, однако необходимо письменное разрешение обоих начальников. Дополнительно вводится трехминутное ограничение на пользование кабинкой. После трех минут вы услышите сигнал, туалетная бумага втянется в коробку, дверь откроется, и вас сфотографируют. В случае повторного нарушения фотография будет опубликована в стенгазете.

Перерыв на обед. Худые работники имеют 30 минут на обед, чтобы поесть, как следует. Нормальным людям достаточно 15 минут, чтобы перекусить. Толстякам дано 5 минут, чтобы выпить «похудательный» коктейль и таблетки. Приятной работы!
[500x388]
Как у них

США. Директор фармацевтического концерна распорядился устраивать каждые 3 часа работы оперные распевки с педагогом по вокалу. Он считает, что это повышает тонус и настраивает на серьезную работу. Как тут не вспомнить «коровьевские штучки» из «Мастера и Маргариты», когда поющую контору в полном составе увезли в психиатрическую лечебницу?

Сингапур. В стране придумали общие кофейные перерывы. По сигналу все сотрудники бросают дела, пьют кофе и оживленно болтают. Перерыв длится ровно 6 минут и заканчивается тоже по сигналу.

Тайвань. Выдумка местного частного предпринимателя – деревянные голландские башмачки, в которых обязаны ходить все сотрудники. Фирма продает голландские сливки и сыр, и начальник считает, что башмачки придадут его сотрудникам-тайцам необходимый европейский колорит.

Канада. Босс ввел воскресное корпоративное мероприятие — игра в японские шашки. Своего работодателя народ за шашки просто обожает. В переносном смысле.

США. Сотрудники редакции американского Vogue вынуждены строго соблюдать странные правила. Например, на работе запрещено есть. Младшим сотрудникам нельзя первыми здороваться со старшими. И категорически запрещено полнеть. Правила ввела директор журнала Анна Винтур (это о ней фильм под названием «Дьявол носит Prada»).

Обращение друг к другу только на Вы с необходимым добавлением «сэр» или «мэм» - это придумали в Америке, дабы отучить, наконец, сотрудников от пошлых шуточек и грубости. И знаете, помогло: «канайте отсюда, сэр» действительно звучит вежливо.

Ежеутренние пятиминутки, на которых каждый должен рассказать анекдот или смешную историю. Пока эта фирма работает, но там очень большая текучка: штат полностью меняется за 3 месяца.

В Великобритании в маленькой торговой фирме сотрудники рассказывают друг другу истории про своих детей или домашних животных. Полгода назад местный психолог сказал начальнику, что обычно такие истории очень расслабляют и хорошо снимают стресс.

Во Франции устроили ежедневные курсы сексуального общения с 11:30 до 11:40. Интересно, что можно рассказать о сексуальном общении за 10 минут?
[417x339]
Массовики-зайтеники из Германии по вторникам, четвергам и пятницам устраивают пожарную тревогу на мебельной фабрике. Конечно, нужное дело, но, говорят, это утомляет, да и жители окрестных домов тоже недовольны.

В Японии в электронной корпорации каждый день устраивают газовую атаку: 8 минут ровно в противогазе и с пакетом экстренной медицинской помощи.

Торговая компания продает женское нижнее белье, и в штате - только мужчины. Так вот, согласно распоряжению директора, все сотрудники перед началом рабочего дня обязаны читать Плейбой. Так, знаете, чтобы поднять общий настрой общения с клиентами.

Надеюсь всем уже понятно что такое корпоративная этика. Вот история которая всё предельно просто иллюстрирует:
«Разгар рабочего дня в крупной страховой компании. Кабинка туалета. В самый неподходящий момент (когда нормальные люди думают не о работе, а о смысле жизни) звонит мобильный.
Звонит Клиент! Корпоративный! Очень важный! И звонок отбить нельзя!!! Сотрудник мужественно отвечает и 4-5 минут идет деловая беседа. Наконец переговоры заканчиваются, слава богу! Отключается…
Из соседней кабинки раздается: "Ну что, воду уже можно спускать?"»

(С)ua3000.info
[530x400]