[620x320]

  Свершилось, вы обрели новое место работы! Понятное дело наравне с радостью,вас волнуют мысли, как вас встретят на новом месте работы, как побыстрей влиться в рабочий коллектив? воспользуйтесь нижеизложенными советами, думаю они помогут вам в решении многих вопросом по адаптации на новом месте работы.

      Важный фактор успеха- ничто иное,как уверенность, ни когда не сомневайтесь в благоприятном исходе, не стоит заранее настраивать и программировать себя на негатив, в конце концов, все в своё время были новичками.

        Прежде всего, необходимо определиться с одеждой. На это стоило обратить внимание, ещё отправляясь на собеседование. Но если этого сделано не было – не беда. Главное- выглядеть опрятно, на это всегда обращают внимание. При работе в офисе в первый день выручат классический костюм и белая блуза, а потом, приглядевшись к одежде коллег, можно будет что-то изменить.



        Не стоит пытаться взять коллектив напором, постоянно что-либо о себе рассказывая или влезая во все обсуждения. Это может быть воспринято негативно. Спокойствие, внимательность и наблюдательность – вот чем нужно руководствоваться на первых порах. Замкнутость и отстранённость – не лучшие союзники. Если сослуживцы предлагают вместе пообедать или выпить чашечку кофе и постоянно получают отказ, то возможность более близкого знакомства теряется. Когда делают шаг навстречу, стоит откликнуться.

         Самое основное – вникнуть в работу с первых дней. Если заранее все задачи обговорены не были, то необходимо уточнить всё в первый же день. Своевременное осмысление своих обязанностей вызовет одобрение как коллег, так и начальника. Вникать во всё нужно очень внимательно, чтобы впоследствии не дёргать лишний раз сослуживцев по пустякам.

      Пунктуальность – ещё один важный момент. Не следует болтать по телефону без дела, обсуждая свои личные дела и семейные проблемы. Чем больше времени уделяется работе, тем больше шансов заслужить расположение и уважение окружающих. Однако с первого дня демонстрировать весь багаж своих знаний тоже не стоит. Подобные выскочки не пользуются успехом у коллег. Даже если предстоит занять руководящую должность, не следует с первого дня перекраивать всё на свой лад - надо постепенно приучать людей к новым правилам работы.

          При спорах нужно стараться сохранять нейтралитет. Новому сотруднику всегда сложно оценить ситуацию до конца, поэтому чрезмерная инициатива только навредит. Может случится и так, что кто-то из сотрудников начнёт настраивать коллег против новичка. В этом случае важно не спровоцировать конфликт, хотя разобраться в ситуации не помешает. Правильнее всего – поговорить с глазу на глаз с зачинщиком неприятных моментов. Чаще всего после приватного разговора удаётся найти общий язык.

       Чтобы не делать работу за других, нужно сразу подробно ознакомиться со своими должностными обязанностями. Не секрет, что новичкам пытаются перекинуть часть своей работы другие сотрудники. Соглашаться ради того, чтобы понравиться коллективу – глупо и недальновидно. Можно погрязнуть в ворохе своей и чужой работы. Стоит разумно оценить ситуацию и не давать пустых обещаний.

      Кто-то раскрывается довольно быстро, кому-то необходимо время. Но ясно одно: хороший специалист пользуется успехом в любом коллективе. Важно суметь в полной мере проявить свои профессиональные качества, и тогда всё сложится наилучшим образом.

P.S.         В связи с вступлением в силу с 1 января 2014 года Федерального Закона «О специальной оценке условий труда» работодатели обязаны проводить на всех рабочих местах специальную оценку, предусматривающую определение вредных факторов, действующих на работников, их измерение и оценку на рабочих местах, а также классификацию условий труда по степени вредности и опасности. В случае несвоевременного  проведения специальной оценки условий труда на виновных лиц накладывается административный штраф. Аккредитованная на проведение работ по специальной оценке условий труда Казань компания ООО АРМ» готова для хозяйствующих субъектов всех отраслей экономики оказать новую услугу, что позволит клиентам иметь 100% гарантию на безупречное качество и своевременное проведение полного цикла работ. Опытные, высококвалифицированные, ответственные и компетентные во всех вопросах, связанных со специальной оценкой условий труда, специалисты компании ООО «АРМ» на высоком уровне проведут полный комплекс работ по успешному решению данного вопроса.