• Авторизация


Как, по-вашему, почему в нашей стране большинство людей по-прежнему очень бедны? 15-08-2012 17:55 к комментариям - к полной версии - понравилось!


Вопрос номер один. Как, по-вашему, почему в нашей стране большинство людей по-прежнему очень бедны?
Вариант ответа «а» в три балла. Это всё, потому что всю страну разворовали олигархи, а чиновники им помогают.
Вариант ответа «б» в два балла. Это потому, что у нас в России нет, и не будет справедливости.
Вариант ответа «в» одно очко. Мы всё ещё не ушли от социалистического прошлого, вот почему сохраняются перекосы в оплате труда.
И вариант ответа «г» в ноль очков. Это потому что наш народ не любит и не умеет работать, вот поэтому он и получает гроши.
Вариант «г» я отбрасываю сразу. Есть люди, которые умеют только «работать» - работать именно руками, а не мозгами. Чем они провинились? Они слеплены из другого теста и не имеют права на хорошую, достойную жизнь? Россияне умеют работать! Но они работали бы ещё лучше, не жалея ни ног, ни рук, если бы оплата соответствовала их «трудовым затратам». Дайте работу, и они её выполнят! И ещё как!
Вариант «в» выкидываю. Это не зависит от «строя» - это зависит от. И тут я задумался. А ответа то нет. От чего или кого? На данный момент жизни мне больше всего близок вариант «а». Родственники, друзья, кланы, бывшие и нынешние партнёры. Все хотят денег, все помешаны на деньгах и большинство людей «растёт» на связях. Это страшный вопрос, но я на него ответил и получил за него три очка. А вы? А вы, что думаете по этому поводу?

[590x415]


Рекламные стойки от производителя в Москве можно купить в компании "Рекламные конструкции". Быстрое, качественное выполнение заказа любой сложности. Обращайтесь.
вверх^ к полной версии понравилось! в evernote
Комментарии (2):
Согласна, что у нас умеют работать. и еще как! Только у нас, я имею ввиду страны, которые причисляют себя к цивилизованным, люди работают без всякого нормирования труда, с какими-то авралами, без оформления по ТК. Суть вопроса в том, что работники у нас хорошие, и большое количество отличных работников. И люди хотят работать. А вот "менеджмент" - ниже плинтуса. К сожалению. И изменить это очень и очень сложно, т.к. управленцы своих мест без боя не сдадут. И, как правило, кровавого боя. Поэтому сейчас такая дикая совершенно ситуация с кадровиками, они выбирают и подбирают сотрудников. Они решают работать этому или тому человеку в компании, фирме, организации... А выбирать должен руководитель подразделения, в которое человек пришел, а кадровик подготавливать документацию по этому человеку, чтобы руководитель много времени не тратил, мог ознакомиться с анкетой, а потом уж составить свое мнение.


Комментарии (2): вверх^

Вы сейчас не можете прокомментировать это сообщение.

Дневник Как, по-вашему, почему в нашей стране большинство людей по-прежнему очень бедны? | Rifli - Дневник блоггера RIFLI | Лента друзей Rifli / Полная версия Добавить в друзья Страницы: раньше»