http://svitmam.ua/user/alenabernatskaya/posts/29271

http://svitmam.ua/user/alenabernatskaya/posts/29271

 

Тренинг или секта: что такое психокульт.

В зле страшна секретность. 
В добре страшно стремление быть на виду. 
Поэтому вред, причиненный видимым злом, 
поверхностен, а причиненный злом скрытым — глубок. 
Когда добро очевидно, польза от него мала, 
а когда оно скрыто — велика. 
(Хун Цзычен, XVII в. — китайский писатель, 
автор сборника афоризмов «Вкус корней») 

Недавно услышала такую фразу: «Тренинги похожи на секту. Туда попадаешь и уже не можешь вырваться». Откуда появилась такая аналогия? Как отличить «хороший» тренинг от «плохой» секты, тем самым сэкономив время, деньги и психическое здоровье?

В наше беспокойное время, когда стресс стал именем нарицательным, люди нуждаются в ощущении защищенности и безопасности. Известный американский психолог, представитель гуманистической школы, Абрахам Маслоу отмечал эти понятия в своей иерархии потребностей, более известной под названием «пирамида Маслоу». Человек ищет ресурсы для подкрепления уверенности в себе, для повышения самооценки. И чем выше личностная самооценка, тем менее он подвержен чужому влиянию и слабо поддается манипулированию.

Способов поднятия самооценки множество. Можно это делать в индивидуальном порядке: тренируя силу воли, стремясь к новым знаниям, развиваясь интеллектуально и физически, анализируя свои эмоции и поступки, давая себе право быть неидеальным. Можно  присоединиться к группе людей, объединенных общей целью, и под чутким руководством тренера двигаться к намеченной цели.

Один из наиболее эффективных способов обучения определенным навыкам, способствующим формированию самооценки – это обучение, построенное на личном опыте. Такую форму работы называют тренингом.

Условно тренинги можно разделить на две большие группы: социально-психологические и тренинги умений и навыков. К первой группе относится очень популярный сейчас тренинг личностного роста, который помогает участникам обрести новый взгляд на свои проблемы. Вторая группа чаще используется для решения бизнес-задач. Например, корпоративные тренинги вообще не ориентированы на решение личностных проблем участников. Желаемый результат таких программ может заключаться в тренировке коммуникативных навыков, умении работать и управлять командой, эффективности использования своего жизненного времени.

По подсчетам аналитиков портала "Семинары", ежегодно число посетителей различных тренингов увеличивается на 40%. Руководители и сотрудники крупных корпораций активно учатся продавать и работать с клиентами на "бизнес-тренингах". А желающие сделать головокружительную карьеру все чаще обращаются к тренингам личностного роста.

Психологи не устают отмечать: к ним на прием толпами идут люди, пострадавшие от различного рода психологических тренингов. Вместо "личностного роста" одни зарабатывают депрессию, другие – зависимость от тренера. А некоторые вообще не осознают, что они не прошли тренинг, а пришли в секту и там остались. Тогда прощай и психическое здоровье, и кошелек.

Только вот доказать вину шарлатанов почти невозможно. Единственное, что в наших силах – это узнать больше о разнице между психокультом и экологичным тренингом.

Петр Холявчук, директор Агентства Организационного Развития, автор проекта "Мастерство тренера":

«Тренинг как таковой возник как практическая реализация идей гуманистической психологии, центральная идея которой - тенденция к самоактуализации. В тренинге эта тенденция проявляется как стремление участников к росту и реализации собственного потенциала в условиях безоценочного отношения, искренности, уважения, принятия и возможности свободного выбора.

Таким образом личностный рост происходит как результат свободного выбора в психологически благоприятных условиях, а не как следствие внешней агрессии (давления или манипуляций) со стороны тренера или группы. Тренинг - это не воспитание испытанием.

Экологичность в тренинге сродни гиппократовскому “не навреди”, означает гарантию психологической безопасности участников тренинга. Это уважение к личности участника тренинга, предоставление ему права быть таким, каков он есть, и быть свободным в своем выборе.»

Никто, включая ведущего, не вправе брать на себя ответственность решать за человека то, как именно он должен воспринимать окружающий мир, как ему следует вести себя в той или иной ситуации, и уж тем более, внушать и навязывать фиктивные ценности и, якобы, «правильные» стереотипы. Таковы идеальные условия для эффективного личностного роста. В реальности же все может выглядеть совсем по-другому. Когда красивые лозунги начинают расходится с действиями, которые осознанно совершаются тренерами, можно говорить о потенциальной деструктивности программы.

За пояснениями о природе культов и психокультов в частности я обратилась к известному российскому анти-культисту Евгению Волокову.

Евгений Волков, социальный психолог, тренер, консультант и эксперт по социальному воздействию и критическому мышлению:

«Когда люди придают чему-то (вещам, явлениям или идеям) или кому-то (реальным людям или
воображаемым существам) чрезвычайно большую роль, ценность и значение в
сравнении с тем, что они относят к обыденной жизни и к обычным людям, и начинают
создавать и практиковать ритуалы приобщения и поклонения таким вещам, идеям и
людям, - это обозначается термином "культ".

Если вышеописанное отношение, поклонение, ритуалы и взаимодействие с лидерами и
другими участниками культа приводят к разрушению индивида (и общества) в том или
ином отношении и к нанесению ему того или иного вреда, а также к деградации и
регрессу его социальной жизни и социальных связей, то подобное сочетание явлений
обозначают термином "деструктивный культ".

Если объектом поклонения в деструктивном культе являются не религиозные идеи и
фигуры богов, а жизненный успех и неопределимый "личностный рост", то такое
явление обозначают термином "психокульт".»

 

Психокульты как правило маскируются под "научные", "образовательные" и "общественные" организации. Они обещают "научить успешной, свободной и счастливой жизни" за несколько дней по "единственно правильным" и "уникальным" методикам, используя техники манипулирования, софистики, разнообразного мошенничества при полном отсутствии заботы о психологическом и социальном здоровье участников.

Так как психокульты во многом схожи с религиозными сектами, для сравнения можно использовать характеристики, выделенные организациями по борьбе с сектами.

Для дальнейшего анализа ситуации возьмем  основные характеристики секты и сделаем сравнение с экологичным тренингом:

1. Идейный маркетинг. Секты всегда заняты, как на базаре навязыванием своего товара, то есть распространением своего учения и вербовкой новых членов особыми средствами. Идейный маркетинг мало отличается от сетевого. По-другому его еще называют «пирамидой».

Тренинг не «вербует», туда приходят по потребности. Вам лишь могут порекомендовать тот или иной тренинговый центр (или тренера), а решать идти или нет - только Вам.

Без сомнения, тренер получает вознаграждение за хорошую работу, но не ставит за цель максимизировать свою прибыль, применяя технологии манипуляции и воздействия на сознание.

2. Агрессивный прозелитизм и психологическое давление. Религиозный маркетинг - следствие сектантской установки на постоянную вербовку новых адептов. Новичок всегда окружается особым вниманием, его сознание должно быть активно перестроено.

Тренер имеет одинаковый подход  к новичкам и к тем, кто уже ранее посещал тренинги. Сознание не программируется на определенные установки. Создаются такие условия, которые помогают лучше понять себя и свое поведение в социуме.

3. Двойное учение. Вербовщики не сообщают тем, кого пытаются привлечь в секту, всей правды об истории секты, ее основателе и ее подлинном вероучении потому, что в сектах имеется двойное учение - одно для рекламы своей секты, замаскированное под общепризнанные ценности, для придания ей «человеческого лица», а другое - для внутреннего пользования.

Тренинг не имеет двойных стандартов и замыслов. Ведущий тренинга охотно информирует о методах, используемых в работе, о целях и возможных сложностях, связанных с прохождением программы. Любые вопросы можно задать тренеру как до, так и вовремя обучения. Игнорирование таких вопросов, аргументированное или нет, противоречит этике и нарушает права участника.

4. Иерархия. Организация секты строго иерархична. Чтобы узнать скрываемое учение, человек должен быть посвящен, пройти определенный путь и достигнуть определенную ступень в секте. Иерархическое устройство позволяет держать под строгим контролем и направлять действия членов секты на всех ее ступенях и не допускать критического отношения ни к учению секты, ни к ее лидерам.

В тренинге нет никакой иерархии. Тренер и все участники находятся на равных. Задачей тренера является постоянное наблюдение за соблюдением этого правила. Если кто-то из участников начинает слишком сильно давить на окружающих, тренер его останавливает. Сам тренер, хоть и является «эталонным участником», не должен вести себя «свысока».

5. Непогрешимость секты и ее основателя. Учение секты всегда претендует на то, что это высшая истина, причем истина «более свежая», чем истины всех прочих, особенно же - традиционных религий. Зачастую, основатель движения приравнивается к богу (мессии). Правдивая информация о нем тщательно скрывается.

Тренер никогда не скрывает, что он не идеал. Как и всем людям, ему тоже свойственно ошибаться, и он открыт для получения нового опыта и осмысления новых жизненных обстоятельств.

Процесс тренинга - это создание определенных условий и моделирование ситуации в рамках поставленной задачи (улучшение коммуникативных навыков, повышение эмоционального интеллекта).  Но в зависимости от участников и их запросов в тренинг вносятся коррективы,  которые обязательно обсуждаются в начале работы.

 
6. Программирование сознания. Членами сект становятся, прежде всего, люди с неустойчивой психикой, не имеющие ясных нравственных критериев, духовных и культурных знаний. При этом человек получает иллюзорный смысл жизни, но мышление его может строиться лишь по заданным схемам. Специалисты сравнивают сектантскую зависимость с наркотической. Человек начинает осуществлять навязанные принципы жизнедеятельности, не прошедшие его действительно самостоятельного и полноценного анализа, пребывая одновременно в иллюзии "прозрения".

Тренинг направлен на расширение границ сознания. Самопознание приветствуется и поддерживается. Вопросы, возражения и сомнения не отрицаются или игнорируются, а детально прорабатываются. Повышается устойчивость к манипулированию через осознание используемых в общении средств и методов влияния.

7. Духовный элитизм. Членам секты внушается мысль о том, что они - единственно спасенные люди, что все окружающие - люди "второго сорта", обреченные на погибель потому, что не разделяют учения секты.

В тренинге рассматриваются вопросы максимально приближенные к реальной жизни. По завершению программы, человек выносит информацию о своем поведении, ценностях, установках. Хорошо, если в процессе работы он осознает, что именно требует дальнейшей проработки. Еще лучше, если он уже в тренинге пробует разные модели и получает сведенья о впечатлениях со стороны (обратная связь). А вот если по завершении кто-то выходит «в жизнь» с мыслью о собственном превосходстве и с пренебрежением к «непосвященным», то это вряд ли был экологичный тренинг.

8. Контроль жизнедеятельности. Конечная цель сектантской организации - контроль над многими, а в идеале - над всеми сферами жизни человека. Для достижения этой цели вступивших в секты вырывают из привычной жизни, лишают знакомого круга общения.

Тренинговая группа формируется более-менее спонтанно (за исключением корпоративных тренингов). В дальнейшем участники могут обмениваться контактами. Но это происходит только по личной инициативе и не может быть регламентировано тренером.

В начале работы тренер может предложить избегать обсуждения происходившего в группе. Делается это не для создания «ауры загадочности», а для того, что бы избежать «перемывания косточек» без присутствия обсуждаемого. Все беспокоящие вопросы, касающиеся тренинга, рекомендуется озвучивать в группе.

Степень открытости регулируется участником. Личная информация, которой человек не хочет делиться, не «выдавливается». За этим в идеале следит тренер и останавливает всякие попытки давления группы и отдельных участников.

9. Политические цели. Многие секты являются крупными промышленными и финансовыми "империями", стремящимися получить власть над всем миром.

Обычный тренинг не несет в себе цели повлиять на глобальные сферы жизни общества. Он направлен исключительно на личность и ее интересы.

Итак, настоящий тренинг является прямой противоположностью психокульту. Но «фантик» подделки так привлекателен, что обман зачастую раскрывается слишком поздно. Многим людям после посещения псевдотренингов требуется психологическая, а некоторым – психиатрическая помощь. Единицы выкарабкиваются самостоятельно. Обычно это люди с достаточно высоким уровнем самосознания и устойчивые к манипулятивному воздействию, которые решили полюбопытствовать и сходить разок-другой на занятия. На одном из форумов мне удалось найти дневник такого «свободного экспериментатора». Красивые описания постепенно сменились нервными короткими комментариями, а потом – отборной нецензурной лексикой. В результате он вырвался из организации, но даже полгода спустя продолжал испытывать навязчивую тягу пригласить туда кого-нибудь из знакомых и друзей.

Деятельность психокультов стоит сравнить с процессами эрозии плодородных почв и другими разрушениями жизнеобеспечивающих экосистем: культы действуют на общество и на культуру аналогично тому, как действуют на экосистемы незаконные и неконтролируемые вырубки лесов, подпольные сбросы неочищенных промышленных и канализационных стоков и т.д.

Напрашивается вопрос: есть ли какие-то признаки, по которым можно было бы понять, что под прикрытием тренинга прячется коварный психокульт? Возможно, прочитав следующие строки, Вы сможете уберечь себя или своих близких от неверного выбора.

Что должно насторожить:

Ваши друзья или знакомые настойчиво рекламируют определенный тренинг в конкретной организации. На вопросы об их собственном опыте участия дают расплывчатые ответы или вообще избегают комментариев.

Очень большая группа с одним ведущим. Для обеспечения эффективности в работе группы, количество участников не должно превышать 8-10 человек. Если работают два ко-тренера, то участвовать могут до 20 человек.

Отсутствие информации о методах работы, конечных целях и сроках программы. Обычно звучат размытые фразы об «огромной ценности для развития», «потрясающем шансе самосовершенствования», «уникальной возможности грандиозного личностного скачка». Так же обратите внимание на фразы:"Пока вы не пройдете весь цикл тренингов, результата не будет", "Кроме занятий, вы должны еще приходить на наши еженедельные собрания", "Ваш случай особо сложный, и нам предстоит долгая, возможно, многолетняя работа".

В процессе тренинга вместо обеспечения пространства для самоанализа идет активное навязывание взглядов и стереотипов поведения. Вопросы к тренеру игнорируются, сопротивление подавляется. Участники, не поддавшиеся влиянию на первой ступени, редко допускаются к дальнейшему участию в программе.

Попав в общество посещающих занятия, создается ощущение, что именно Вас здесь ждали. Вас не отпускают ни на минуту, каждое замечание с восторгом оценивается как весьма остроумное и глубокое. Эта методика называется "сэндвич" - два сектанта должны буквально зажать как в тисках человека и не отпускать даже когда он отправляется в туалет, чтобы не оставить его наедине с его мыслями и переживаниями.

Каждая новая ступень программы стоит дороже, чем предыдущая. Иногда продолжение участия возможно лишь после привлечения новых людей.

Идет постоянный акцент на правиле «неразглашения информации обо всем происходящем». Сравните: экологичный тренер заботится о конфиденциальности информации, исходящей от участников в процессе работы. «Неразглашение» не касается содержания теоретических выкладок и практических методик. Тайна – это личность участника, информация, которой он поделился. Служитель психокульта следит за сохранением полной секретности процесса, включая теорию и практику. Учение – это тайна.

Следует обратить внимание, что на таких псевдотренингах люди общаются на весьма специфическом языке. Чтобы понять, о чем идет речь, необходим словарь терминов этой организации. Специфический язык ослабляет сознательный контроль человека за происходящим и делает его безвольным. Он уже ничего не понимает, кроме того, что нужно учиться дальше.

Состояние исключительного восторга, эйфории после посещения занятия. Часто через некоторое время оно сменяется чувством опустошенности и потребности в «новой дозе» восторга.

В процессе занятий используется большое количество упражнений, связанных с физическим контактом между участниками. Одним из примеров может быть «линия объятий» или упражнение с контактом глаз в открытой позиции. Если Вас заставляют плотно взаимодействовать с симпатичным партнером противоположного пола, даже самое невинное взаимодействие вызовет включение эндорфиновых центров (эндорфины – гормоны счастья). Хотя, есть мнение, что и пол партнера значения не имеет. Обычно, для верности эффекта, эту схему повторяют несколько раз.

Внимательно изучите личность самого тренера. У него должно быть соответствующие образование, опыт работы по специальности, навыки преподавания. В идеале, право специалиста заниматься тренинговой деятельностью, должно быть подтверждено соответствующим сертификатом. Информацию о ведущем тренинга Вам обязательно должны предоставить в организации, в которую Вы обратились. Не стесняйтесь об этом спросить.

 

Если Вы или кто-то из Ваших знакомых все же попали в организацию, занимающуюся похожей деятельностью, выбираться придется с учетом того, что украинским законодательством такая деятельность не регламентируется. Законов, способных защитить жертв психокультов, нет. Так же как нет требования обязательного лицензирования работы тренера и организации, в которой он работает. За консультацией и помощью можно обратится в общественную организацию (…) или к частному психологу, так называемому «специалисту по выходу». В первую очередь убедитесь, что психолог обладает знаниями в области деструктивных культов. Это повысит эффективность проработки проблемы.

 В чем заключаются основные принципы работы «специалист по выходу» рассказал Алексей Шнеер, психолог-консультант, групаналитик, бизнес-тренер:

«Работа с такими пациентами, на мой взгляд, отличается в первую очередь тем, что большую ее часть, особенно на начальных этапах, занимает аккуратное, ненавязчивое и не вызывающее протеста информирование пациента об истинных целях и методиках, применяемых при обработке предполагаемых адептов секты или "тренинга" с упором именно на технологичности (т.е. обезличении и бездушии) этих методик, что особенно важно для менталитета наших сограждан. Соответственно, специалист, берущийся за такую работу должен быть, по меньшей мере, хорошо информирован о подобных методах, а в идеале владеть хотя бы некоторыми из них для убедительной их иллюстрации в случае необходимости. Такая иллюстрация может помочь пациенту восстановить критику и осознать, что происходившее с ним вовсе не являлось ни проявлением некоей божественной силы, ни сверхъестественными способностями лидера секты или тренера, ни неким тайным знанием, а всего лишь примитивной бездушной технологией одурачивания.»

В процессе написания этой статьи я умышленно не назвала ни одного названия течений и программ, которые уже признаны специалистами деструктивными. Название легко изменить. Настоящие идеи, цели и принципы работы заретушировать тоже не составляет труда. Однако, вышеперечисленные проявления «психокульта» в той или иной комбинации присутствуют всегда. Будьте бдительны! И не попадайтесь на крючок мошенников, промышляющих на волне экономического и психологического кризиса. Доверять свою личность для совершенствования лучше тем специалистам, которые не забыли истинного смысла понятия профессиональная этика.

"Довідник секретаря та офіс-менеджера", 2009г, №3

Алёна Бернадская